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合同到期考核不合格可以辞退员工么？ 用人单位与劳动者建立合法的劳动关系时应签署合法、有效的劳动合同，但是，签署劳动合同并非是一劳永逸的，也并不象征着劳动者与用人单位之间的雇佣关系是永久的。一般来说，劳动合同上都会注明相应的合同期限，但应注意到，出现合同到期考核不合格的情况应怎么处理。用人单位与劳动者解除劳动关系，应当有合法、充分的理由，“年终考核不合格”本身并不能作为解除劳动合同的理由。年终考核不合格，最多只能证明劳动者不能胜任工作。所谓“不能胜任工作”，通常是指劳动者
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离职补偿金及代通知金是怎么规定的? 离职补偿金及代通知金是怎么规定的?代通知金与赔偿金不能并存劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反规定解除或者终止劳动合时，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动第八十七条规定支付赔偿金。而代通知金适用的条件，是指用人单位依照《劳动合同法》第四十条用人单位用额外支付劳动者一个月工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求，也就是用人单位支付代通知金是在合法解除劳动合同的前提下才发
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是否防卫过当的相关规定是什么 实际上，关于正当防卫权在司法实践的时候也是属于一个审判难题了，很多时候人们存在争议的一点就是防卫过当的界定，因为人在极度恐惧的状态下是很难保证会下意识的作出某些行为的。如果防卫过当就很明显的是对当事人非常不利的，那么，是否防卫过当的相关规定是什么?一、是否防卫过当的相关规定是什么?我国法律明确规定了判断防卫过当的标准：1、防卫人明知自己的防卫行为会明显超过正当防卫的必要限度而造成重大损害，为了达到正当防卫目的而放任这种重大损害发
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工程质量检测规定的具体内容有哪些？ 建设工程质量检测是指根据我国与建设工程相关的法律法规文件，对目前新建的建设项目的材料、设备等进行测试的活动，主要目的是为了能够对建设项目的质量要求起到监督规范的作用。那么，今天我们就带领您来了解一下工程质量检测规定的具体内容有哪些?一、管理部门国务院住房和城乡建设主管部门负责对全国质量检测活动实施监督管理。省、自治区、直辖市人民政府住房和城乡建设主管部门负责对本行政区域内的质量检测活动实施监督管理，并负责检测机构的资质审批。
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在夏季高温情况下 在夏季高温情况下，一些必须在室外工作以及在室内工作温度不能降低至33度以下的劳动者，很容易发生中暑的问题，不仅影响工作进展，还严重危害劳动人员的人身安全。为维护劳动者的劳动权益，我国劳动法对于国家高温津贴有着明确的规定，那么国家高温津贴要多少温度?什么样的天气才能算作高温天气呢?国家高温津贴要多少温度?什么样的天气算高温天气?根据2012年四部委联合颁布的《防暑降温措施管理办法》规定，地市级以上气象主管部门所属气象台站，向公众发
