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劳动法N怎么确定 按《劳动合同法》规定，劳动合同解除或者终止，用人单位应当支付的经济补偿金，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资，即n。其中，按《劳动合同法》第四十条规定解除合同的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，选择额外支付一个月工资的，就是人们所说的+1.用人单位违法解除合同的，劳动者不选择继续履行合同或者合同无法继续履行的，按照经济补偿金的2倍支付赔偿金，即2n。综上，用人单位解除或者终止合同应当支付经济补偿金的标准为n，
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更换派遣公司要赔偿吗 不需要赔偿。如果是劳动者自愿选择的不需要赔偿。在劳动合同到期后，如果劳务派遣公司不续签劳动合同，根据《劳动合同法》规定，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的。《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单
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劳动仲裁需要法人到场吗 不需要的，但是劳动仲裁必须书面申请，不可以电话申请。《劳动争议调解仲裁法》规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作
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法人代表一定要买社保吗 企业法人必须要办理社保；但是，如果法人不在公司领取工资，在其他地方买了社保，那就不需要在公司办理社保了。《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一
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1、证人出庭程序是否合规证人出庭程序不合规 1、证人出庭程序是否合规证人出庭程序不合规，则不属于合法的证人。根据民事诉讼举证规则，当事人申请证人出庭作证，应当在举证期限届满十日前提出，并经人民法院许可。经人民法院通知，证人应当出庭作证。有下列情形之一的，经人民法院许可，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证：（一）因健康原因不能出庭的；（二）因路途遥远，交通不便不能出庭的；（三）因自然灾害等不可抗力不能出庭的；（四）其他有正当理由不能出庭的。2、质证证人身份质证证人身份
