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公司无理由扣工资能仲裁吗 能，克扣工资可以劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书。可以主张支付赔偿金，但基本都不会支持。用人单位不会被处罚。申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书;身份证明以及能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料等。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用
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夫妻债务一方不知情应该如何写申诉书 夫妻债务一方不知道对方举债的，申诉书可以载明自己并不知道对谁欠债，并且不知道举债的款项用途，如果能举证不用于家庭生活的，或者超出家庭生活所需要的，可以认定为个人债务。《最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释》第二条夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，债权人以属于夫妻共同债务为由主张权利的，人民法院应予支持。
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夫妻债务一方不知情该怎样写申诉书 夫妻债务一方不知道对方举债的，申诉书可以载明自己并不知道对谁欠债，并且不知道举债的款项用途，如果能举证不用于家庭生活的，或者超出家庭生活所需要的，可以认定为个人债务。《最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释》第二条夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，债权人以属于夫妻共同债务为由主张权利的，人民法院应予支持。
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法院对过失提供不合格武器装备罪既遂一般会判几年 法院对过失提供不合格武器装备罪既遂一般会判几年一、法院对过失提供不合格武器装备罪既遂一般会判几年?过失提供不合格武器装备罪的判刑标准3到7年不等有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第三百七十条【过失提供不合格武器装备、军事设施罪】过失犯前款罪，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。加重处罚事由犯过失提供不合格武器装备、军事设施罪而造成特别严重后果的，是本罪的加重处罚事
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月中旬辞职有这个月工资吗 有，工作不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
