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员工退休前不能辞退? 一、员工退休前不能辞退?是可以辞退的，但是要遵照辞退的法律流程，也就是提前三十日对要辞退的员工进行辞退说明，并且发放相应的劳动补偿金。一如果没有在30日之前对员工进行辞退说明就员工辞退，是违反了劳动法的，该被辞退的员工可以向劳动部门提出仲裁申请。二、可以解除劳动合同的几种行为用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能
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我国10级残疾赔偿金是多少？ 我国10级残疾赔偿金是多少？残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。我国10级残疾赔偿金是多少？我们一起来了解一下吧。一、我国10级残疾赔偿金是多少?根据《工伤保险条例》第三十七条规定
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危险犯与危险概念是否一致？ 危险犯与危险概念是否一致?危险犯与危险概念是一致的，危险犯是以对法益发生侵害的危险作为处罚根据的犯罪，行为人实施的行为足以造成某种危害结果发生的危险状态时，就是危险犯的既遂。危险犯是与实害犯相对应的概念：以对法益的实际侵害作为处罚根据的犯罪，称为实害犯;以法益发生侵害的危险作为处罚根据的犯罪，是危险犯。刑法典在危害公共安全罪中有多个条文规定了危险犯，放火罪、决水罪、爆炸罪、投放危险物质罪、破坏交通工具罪、破坏交通设施罪、破坏易燃易爆设备罪、
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职务行为的构成要件有哪些 职务行为的构成要件有哪些1、主体侵权行为的主体是国家机关或国家机关工作人员。2、性质侵权行为的发生必须是执行职务所致。法人、其他组织法定代表人、负责人以及工作人员的职务行为是代表或代理所在单位实施，因而应由其所在单位承担民事责任。法人、其他组织法定代表人、负责人以及工作人员的行为如果与执行或履行职务无关，则不构成职务侵权。3、 不当行为必须是执行职务中的不当行为。所谓不当行为，是指执行职务中违反法律规定，损害了公民、法人或其他组织的合法权益
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行政处罚申请中止法院民事诉讼的提起是其理由？ 行政处罚申请中止法院民事诉讼的提起是其理由？一、行政处罚申请中止法院民事诉讼的提起是其理由?行政处罚申请中止法院民事诉讼的提起不是其理由，根据规定，A.不满14周岁的人有违法行为的，不予行政处罚;B.精神病人在不能辨认或控制自己行为时有违法行为的，不予行政处罚;C.违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚;D.违法行为在两年内未被发现的，除法律另有规定外，不再给予行政处罚。经过调查，发现行政案件有
