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对使用童工或强迫劳动的雇主如何处罚 现实生活中有很多使用童工或者强迫劳动者劳动的情况，这些雇主明知不能使用童工或强迫劳动，但仍然抱有侥幸心理。今天我们为您整理了对使用童工或强迫劳动的雇主如何处罚的相关法律规定，希望可以警惕您和您身边的朋友不要使用童工或强迫劳动。一、对使用童工雇主如何处罚1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度
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什么时候签订劳动合同 劳动合同中需要明确用人单位和劳动者的权利、义务，因此也可以说一份好的劳动合同是对单位和劳动者利益的保障，那么您知道一般是什么时候签订劳动合同吗？我们将在下文中为您做详细解答。劳动合同订立时间，就是指用人单位在什么时候订立劳动合同。依据其与劳动关系的建立来看，分为三种情况：1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。即用人单位在开始使用劳动者的同时，与劳动者订立劳动合同，明确双方当事人之间的权利和义务。这种情况下，劳动合同生效和用人单
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怎么对机动车撞行人责任划分 怎么对机动车撞行人责任划分一、怎么对机动车撞行人责任划分《道路交通安全法》第76条第1款第2项规定：机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过10%的赔偿责任。根据该条的规定，在机动车与非机动车、行人发生的交通事故，实行的归责原则是严格责任，即不论机动车一方有无过错，
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注册商标保护范围是怎样的 注册商标保护范围是怎样的世界上大部分的国家、地区都有对商标的保护，但具体说来由于各国的国情不同，也就造成了对注册商标的保护范围、年限不同。那么在我国，对注册商标保护范围是怎样的呢?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、注册商标保护范围是怎样的1)未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的;2)销售侵犯注册商标专用权的商品的;3)伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识
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同工同酬什么意思？ 《劳动合同法》中是明确规定了企业应该同工同酬，而不得有差别待遇的。那么各位真的知道什么是同工同酬吗?法律规定的同工同酬有需要注意哪些细节呢?针对这两个问题，我们将在下文中一一为您阐述。一、同工同酬是什么意思同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动成绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬;这里的劳动报酬即劳动者从用人单位得到的全部工资收入。作为劳动者平等尺度的劳动标准，有法定劳动基准和本单位劳动标准之区分，而有的法定
