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试用期过了解除劳动合同条件？ 一、试用期过了解除劳动合同条件有哪些1、经劳动合同当事人协商一致，劳动合同即可解除。2)、在下列情况下用人单位可以随时通知劳动者解除其劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。3)、在下列情况下用人单位单方面解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：1.劳动者患
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离婚时对方转移财产怎么办? 一、离婚时对方转移财产怎么办?《婚姻法》第47条规定：离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。离婚时对方转移财产，未转移财产的一方可以在起诉前向法院申请财产保全，法院接受诉前财产保全申请后，裁定采取财产保全措的，立即执行。此时切记在采取保全措施后十五日内要提起诉讼，否则法院会解除财产保全。离婚后，另一方发现有上述
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解除无固定期限劳动合同赔偿两倍的情况是什么? 一、解除无固定期限劳动合同赔偿两倍的情况是什么?用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表
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个体工商户经营范围变更有哪些程序？ 个体工商户经营范围变更有哪些程序？一、个体工商户经营范围变更有哪些程序？（1）、提交材料1.由企业正、副董事长签署的《变更登记申请书》;2.公司股东会依照《公司法》作出的变更经营范围的决议或决定;3.合同、章程的补充修改协议及原审批机关的批准文件及换发的新批准证书;4.经营范围变更中涉及国家法律、法规需进行专项审批的批准文件;5.修改后的公司章程或公司章程修正案;6.更经营范围涉及需增加注册资本的，应提交验资
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无效劳动合同如何赔偿? 一、无效劳动合同如何赔偿?劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《民法典》第一百五十七条之规定，当合同被确认为无效后，如果由于一方或者双方的过错给对方造成损失时，还要承担损害赔偿责任。此种损害赔偿责任应具备以下构成要件：1、有
