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可以约定劳动合同的违约金吗 现实生活中经常出现劳动者与用工单位签订劳动合同后反悔的情况，并且用工单位会主张高额违约金，那么按照法律规定，当事人之间可以约定劳动合同的违约金吗？接下来，我们将围绕这一问题为您做简要分析，希望可以为您提供一些帮助。一、可以约定劳动合同的违约金吗为了防止用人单位滥用违约金条款，保护劳动者的自主择业权，《劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金：1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培
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劳动合同到期不续签有补偿么？ 正常情况下，要是劳动合同期限届满的话，用人单位都会与劳动者进行续签。当然，实践中也有一些不续签的情况。那么在劳动合同到期不续签有补偿吗？可能很多劳动者都不是很清楚，接下来，就让我们为你做详细解答吧。一、劳动合同到期不续签有补偿吗？1、用人单位不续签劳动合同的情形用人单位不予续签劳动合同，终止劳动合同的，应当对劳动者进行补偿。2、劳动者不续签劳动合同的情形(1)用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不续签的，不
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劳务关系与劳动关系有什么不同 从表面上看，劳务关系与劳动关系只有一字只差，同时，两者之间还有很多相似的地方，因此很多人都认为它们是同一个法律概念，其实不是的。那么，在法律上，劳务关系与劳动关系有什么不同呢？我们马上为你做详细解答。一、劳务关系与劳动关系有什么不同事实上，一方面，劳务合同与劳动合同在形式上有本质的区别，两种合同往往对应着两种截然不同的法律关系，另一方面，对于合同双方的法律关系，又不能仅仅从合同本身的形式来进行区分。下面，先说说两种合同的区别：1、
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离婚撤诉后不允许起诉的情形有哪些 向法院提起离婚诉讼后，可能又会因为一些原因而选择撤诉，虽然法律允许离婚案件的原告撤诉，但同时也规定了，在一些特殊情况下，离婚撤诉后就不允许在起诉。那到底离婚撤诉后不允许起诉的情形有哪些呢？我们马上为你做详细解答。一、离婚撤诉后不允许起诉的情形有哪些判决不准离婚和调解和好的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的比照上述规定不予受理，具体情形如下
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离婚时子女抚养权发生争议怎么办 未成年子女的抚养权，一直以来都是离婚夫妻争夺的焦点，因此在这方面就很容易产生争议。那要是夫妻在离婚时，就子女抚养权发生争议的话，此时应该怎么办呢？若你对此不是很清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、离婚时子女抚养权发生争议怎么办1、夫妻协商按照婚姻法的规定，对于离婚后小孩抚养权的归属问题，一般首先由夫妻协商确定。这是因为，作为孩子的父母，夫妻双方都应当从对孩子有利的角度出发，通过积极地协商和考虑，确定孩子的抚养权归谁。
