·
一般企业对员工旷工处罚规定有哪些 一、国家对员工旷工处罚有何规定？1、劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。二、企业一般是怎样对员工
·
个体股东协议书范本 个体股东协议书范本当您打算加入一家心仪的公司的时候，许多程序是必不可少的。比如签订个体股东协议书，这份协议不仅是您股东身份的证明，也是您以后行使股东权利的保障。接下来，就由我们为您提供一份个体股东协议书范本以供您参考。希望能对您有所帮助哦。以下是个人持股协议书范本，相关内容仅供参考。个人持/入股协议书公司(甲)：地址：持股人(乙)： （年月日出生）现住
·
用人单位违法解除劳动合同与复工的关系是什么？ 如果劳动者遇到疫病经经治疗后具备复工条件，可用人单位却单方面解除了劳动合同，那么这种情况就属于违法解除。那么用人单位违法解除劳动合同与复工的关系是什么？哪些情形属于用人单位违法解除劳动合同？下面我们通过整理的相关资料给您做个解答。一、劳动者具备复工条件，用人单位可以单方面解除合同么？劳动者在工作期间，会遇到因治疗疫病等其他原因休假的情况，如果劳动者经过医疗治愈后，还可以正常的工作，那么用人单位不得单方面解除劳动合同。如果用人单位违法
·
交通事故离开现场怎么处理？ 现在拥有私家车的人越来越多，是马路上的车流量逐年增加，同时也增加了车祸的发生率居高不下。在车祸发生时，一般您都会先报警，等待交警的处理，但是有时交通事故的当事人会直接离开现场，这次就带您了解一下交通事故离开现场怎么处理。一、交通事故离开现场怎么处理事故当事人认为自己没有责任而驶离现场、报案后不履行现场听候处理义务、弃车离开事故现场后又返回的将被认定为交通肇事。二、被认定为交通肇事逃逸的情况 1、明知发生交通事故，交通事故当事
·
收养人要交哪些材料 收养人要交哪些材料当事人在进行收养的时候，除了收养人与送养人之间达成一致，签订了收养协议外，同时还需要办理收养登记或收养公证，这样收养行为才会合法化。而此时涉及到收养人提交相应的材料，那到底收养人要交哪些材料呢？请在下文中进行具体了解。一、收养人要交哪些材料作为收养人要具备一定的条件：无子女;有抚养教育被收养人的能力;未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;年满三十周岁。收养孤儿、残疾儿童或者社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童
