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员工辞退有工资发的吗？ 员工辞退有工资发的吗被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N1
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退回补充侦查的问题规定是什么？ 退回补充侦查的问题规定是什么?退回补充侦查的问题规定是次数是以两次为界限的，人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。对于补充侦查的案件，应当在一个月以内补充侦查完毕。补充侦查以二次为限。就刑事案件来看，会有专门的侦查人员来对案件进行实际的侦查，而这里的侦查人员其实主要就是公安机关或检察院的专业人员构成。二、人民检察院退回补充侦查的规定是什么人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充
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海上保险合同诉讼时效是多久？ 海上保险合同诉讼时效是多久?保险合同纠纷的诉讼时效应按照我国《民法总则》第一百三十五条所规定的三年诉讼时效执行。最长的诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计算，权利享有人不知道自己的权利被侵害，时效最长也是二十年，超过二十年，人民法院不予保护。审理海上保险合同纠纷案件，适用海商法的规定;海商法没有规定的，适用保险法的有关规定;海商法、保险法均没有规定的，适用合同法等其他相关法律的规定。保险人以被保险人违反合同约定的保证条款未立即书面通知保险人
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交通事故人员伤诉讼期限是多久？ 一、交通事故人员伤诉讼期限是多久交通事故人伤诉讼期限一般为三年。诉讼期限是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。二、诉讼期限的法律要件诉讼期限要件是指适用诉讼时效的要件。1、须有请求权的存在。诉讼时效是对请求权的限制，没有请求权，也就无从适用诉讼时效。2、须有怠于行使权利的事实。诉讼时效是对权利人的督促，实际上也是对义务人的保护，如果权利人怠于行使权利经过一定的期间，又没有其他事
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关于劳动合同续签的法律规定是什么？ 关于劳动合同续签的法律规定是什么?关于劳动合同续签的法律规定是根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订
