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劳动争议仲裁的受理范围有哪些 劳动争议仲裁的受理范围有哪些？劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件有明确的范围。一、受理范围主要包括：1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职(含自动离职)发生的争议。4、因工作时间、休息休假、
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股权转让如何合理避税 股权转让如何合理避税股权转让如何合理避税根据《个人所得税》(2007年修订)第6条第5款以及《个人所得税法实施条例》第22条的规定，个人股权转让以转让股权的收入额减除财产原值和合理费用后的余额为应纳税所得额，这实际上就是指个人股东因股权转让的获利金额，或者说只有在溢价转让的情况下才需缴纳个人所得税。如果股权转让是平价转让或折价转让则不存在缴纳个人所得税的问题。另外根据《个人所得税法》第3条第5款规定，个人转让股权所得的个人所得税税率为20%
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近些年来随着交通的发达，出现的交通事故也越来越频繁。现在道路 近些年来随着交通的发达，出现的交通事故也越来越频繁。现在道路交通事故的不断增长正在逐渐使道路安全问题成为社会普遍关心重视的焦点问题。那么在对待交通事故问题上，如果交通事故责任方拖着不处理怎么办呢?我们应该如何维护自己的合法权益呢!现在就由我们告诉您，如果发生了交通事故，责任方拖着不处理，我们应该怎么做。一、可以到相关部门进行起诉起诉，按交通事故处理程序规定，交通事故发生十日内，交警必须出具事故责任鉴定书;如果对方全责，自己拿着责任书、损失清
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能否单方面解除土地承包合同？ 能否单方面解除土地承包合同？自从家庭联承包责任制产生后，土地承包合同就经常出现在农村的每一位家庭，有了它就有了某块土地的使用权，是人们的命根。土地承包合同有一定的期限，签了合同后，人们是否可以单方面解除土地承包合同，那么，和我们一起去看看解除土地承包合同方面的相关知识。能否单方面解除土地承包合同一、承包方或者发包方在什么条件下可以解除农业承包合同?已经生效的农业承包合同，当事人应当按照合同约定履行义务，不得擅自违约，更不得
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劳动争议仲裁期间需不需要上班？ 劳动争议仲裁期间需不需要上班？一、劳动争议仲裁中是否该上班?单位提起的劳动仲裁，在争议处理期间，单位要求劳动者上班，若无正当理由，劳动者应当到单位上班。法律并没有赋予劳动者在双方正在发生劳动争议时拒绝到单位上班的权利。如劳动者无正当理由拒绝上班，单位认定劳动者旷工甚至已严重违反了劳动纪律，单位将劳动者辞退是有法律依据的。和单位发生劳动争议劳动仲裁与单位要求职工去上班是两件不同的事，单位如果要求职工上班，若无正当理由，职工应当到单位上班，
