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用人单位单方解除劳动合同应当事先通知哪个部门？ 一、用人单位单方解除劳动合同应当事先通知哪个部门?1、通过工会《劳动合同法》第41条规定在可以裁员的4种情形下，用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见后，上报劳动部门，即工会对用人单位裁员有知情权和建议权。第43条规定，用人单位单方解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会。若用人单位违法或违约的，工会有权要求用人单位纠正，用人单位在研究工会的意见后，要将处理的结果书面通知工会，即工会对用人单位单方解除劳动合
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重庆房屋质量鉴定的项目有哪些? 一、重庆房屋质量鉴定的项目有哪些?1、房屋完损状况检测2、房屋安全检测3、房屋损坏趋势检测4、房屋结构和使用功能改变检测5、房屋抗震能力检测6、房屋质量综合检测7、房屋其他类型检测8、建筑工程司法鉴定9、一房一验(住宅套内检测)10、建筑节能检测二、房屋质量鉴定部门是哪里?房屋质量鉴定部门一定要找专业的房屋鉴定机构，建议咨询建筑工程质量监督部门。房屋在使用一段时间后就会通过一定的检测手段，
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销售合同到期退保证金有哪些规定？ 销售合同到期退保证金有哪些规定?1、如果是商业合同，在合同履行完毕的情况下，对方不退押金，则你向法院起诉;2、如果是劳动合同，根据《劳动合同法》的规定是不能收取押金的，建议向劳动监察部门投诉;3、法律依据：《劳动合同法》第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。成就合同关系中的保证金，须看合同约
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劳动合同期限内需要承担什么后果劳动合同期未满 劳动合同期限内需要承担什么后果劳动合同期未满，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果.员工提出离职通常有如下情况：1、试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。2、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)，并办理离职手续等;3、用人单位不
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因病单位不周岗位解除劳动合同赔偿的规定是什么？ 一、因病单位不周岗位解除劳动合同赔偿的规定是什么?因病单位不周岗位解除劳动合同赔偿的规定是：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同，否则涉嫌违法解除，应当支付赔偿金。如果医疗期满不能胜任原岗位工作，需要提前30天通知劳动者，否则也需要进行赔偿。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支
