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劳动合同法赔偿金与补偿金的区别是什么？ 劳动合同法赔偿金与补偿金的区别是什么？(1)给付标准不同在《劳动合同法》颁布实施前后，法律对违约金、经济补偿金和赔偿金确定的给付标准有较大的区别。《劳动合同法》第22条规定，“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行所应分摊的培训费用。”第23条规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞争
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我国土地使用权税收规定是什么？ 我国土地使用权税收规定是什么？土地使用权税收规定，依据销售不动产的规定，转让土地使用权的，应当土地缴纳增值税，增值税适用税率为11%，按照转让价格与购置价格缴纳5%营业税，按照产权证书上金额缴纳0.5%印花税，按照成交价格缴纳3%-5%的契税。一、营改增后，出售土地使用权应缴纳增值税、城建税和教育费附加、土地增值税、印花税。二、根据财税第一条在中华人民共和国境内销售服务、无形资产或者不动产的单位和个人，为增值税纳税人，应当缴
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逃逸行为依造成后果程度分别由行政法规和刑法调整; 逃逸行为依造成后果程度分别由行政法规和刑法调整;而醉驾行为则一律由刑法加以调整《刑法》将危险驾驶罪的行为类型限定为醉驾和飙车这两类最多发、最危险的行为。对于醉驾行为，《道路交通安全法》规定：“醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任。”《刑法》规定：“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。”由此可见，醉驾行为除了受“吊销机动车驾驶证”行政处罚外
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酒驾和醉驾区别。 酒驾和醉驾区别。酒驾酒精测试：血液酒精含量超过20mg/ml，但不足80mg/ml的。醉驾酒精测试：达到或超过80mg/ml的。二、酒驾和醉驾新规定。醉驾：1.醉驾一律吊销驾照，5年禁驾。2.醉驾驾驶营运机动车吊销驾驶证，10年禁驾并依法追究刑责;重新取得驾驶证后，不得驾驶营运机动车。酒驾：1.酒驾发生重大交通事故，构成犯罪的依法追究刑责，并吊销驾驶证，终身禁驾。2.酒驾罚款1000元以上2000元以下，暂扣驾驶证6个月;再次
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解除劳动合同协议书离职证明怎么写？ 解除劳动合同协议书离职证明怎么写？离职证明兹有(姓名)同志于年月日至年月日期间在我公司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明公司单位(盖章)年月日解除劳动合同证明与离职证明的区别：1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
