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劳动争议有哪些处理机构 一、劳动争议有哪些处理机构 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院117号令)规定，我国目前处理劳动争议的机构为：企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
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父母离婚如何保护未成年子女？ 一、孩子归谁抚养？ 1、2周岁以下的孩子 一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活： （1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，孩子不宜与其共同生活的； （2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求孩子随其生活
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10岁、14岁、16岁、18岁的法律意义 （1）年满18周岁的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，能够独立承担民事法律责任和刑事法律责任。具体来说，除非患有精神病（或者痴呆症），年满18周岁的公民均可以独立从事民事活动，无需其父母或者其他亲属代理其进行活动。他所进行的民事活动均为合法有效，由于民事活动而产生的法律责任均由其自行承担，由于其从事的犯罪活动，也应当承担相应的刑事责任，接受国家的刑事制裁。 （2）公
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临时工可不可以参加社保？ 根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。 所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的
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什么是离婚时的经济帮助、适用条件和方法？ 《婚姻法》第四十二条规定：“离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。”它与离婚时共同财产的分割、离婚时尽义务较多一方的请求补偿是不相同的，在离婚时给予生活困难的一方适当的经济帮助是另一方对于该方的有条件的帮助。经济帮助的适用条件 我国《婚姻法》第四十二条规定《婚姻法》第四十二条规定的离婚经济帮助是有条件的，这些条件包括：
