·
关于劳动合同扣工资标准是什么？ 关于劳动合同扣工资标准是什么根据《工资支付暂行规定》第16条的规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”第52条规定：职工在领取疾病或非因工负伤救济费时，如其所得救济费数额低于该企业平均工资百分之四十的，企业应按本企业职工平均
·
交强险有责任时应赔偿多少？ 交强险有责任时应赔偿多少?当判定车主有责任时：出事故后，交强险最高赔付12.2万元(死亡伤残最高陪11万、医疗费用最高赔1万、财产损失最高赔2千元)，无论车主责任大小，凡是“有责任”，交强险的赔偿就以各项的最高限额来赔偿。当判定车主无责任时：出到事故后，交强险最高赔付1.21万元(死亡伤残赔偿1.1万元、医疗费用1000、财产损失险100元)。相关知识：根据《交强险条例》第4条规定，未购买交强险的机动车，机动车管理部门是不给予登记的，且不予
·
合同到期辞职不批怎么办？ 合同到期辞职不批怎么办？合同到期辞职单位不批准的，可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
·
离婚后的男人如何争取抚养权 离婚后的男人如何争取抚养权离婚后，男方争取抚养权的有利条件包括以下几个方面：1、子女虽然在两周岁以下，但母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的。2、子女虽然在两周岁以下，但母亲有抚养条件不尽抚养义务的。3、子女虽然在两周岁以下，因其他原因，子女确实无法随母亲生活的。4、已作绝育手术或因其他原因丧失生育能力的。5、子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的。6、无其他子女
·
国有公司股权转让流程是什么？ 国有公司股权转让流程是什么：①内部审议。企业国有股权转让应当做好可行性研究，按照内部决策程序进行审议，并形成书面决议。国有独资公司的股权转让，应当由董事会审议;没有设立董事会的，由总经理办公会议审议。涉及职工合法权益的，应当听取转让标的企业职工代表大会的意见，对职工安置等事项应当经职工代表大会讨论通过。②出资人审批。国有资产监督管理机构决定所出资企业的国有股权转让。其中，转让企业国有股权致使国家不再拥有控股地位的，应当报本级人民政府批准。所
