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内部行政行为属于具体行政行为吗 内部行政行为属于具体行政行为吗一、内部行政行为属于具体行政行为吗内部行政行为不属于具体行政行为。具体行政行为的特征有1、具体行政行为是法律行为。2、具体行政行为是对特定人与特定事项的处理。第一是就特定事项对特定人的处理。第二是就特定事项对可以确定的一群人的处理。第三是就特定事项对不特定人的处理。3、具体行政行为是单方行政职权行为。4、具体行政行为是外部性处理所以，内部行政行为不属于具体行政行为二、内部行政行为的分类根据《行政
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在很多大企业里面，人浮于事的现象很严重，有些职工因各种原因旷 在很多大企业里面，人浮于事的现象很严重，有些职工因各种原因旷工，一定程度上影响了企业运作和效益。那么对于旷工，应该怎么处理，旷工怎么扣工资呢？我们整理了一些劳动法有关内容，下面让我们来看一下。一、员工旷工怎么扣工资呢？旷工不得扣发工资。用人单位扣发工资是违法的。旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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内部行政行为复议复核期限有什么规定么？ 内部行政行为复议复核期限有什么规定么？一、内部行政行为是什么？内部行政行为是指行政主体在内部行政组织管理过程中所作的只对行政组织内部产生法律效力的行政行为，因而内部行政行为对公务员的权利和义务有重大的影响。二、内部行政行为复议复核期限有规定么？我国行政诉讼法将其列为不可诉行为之一，即被处分或被处理的人不服，不能申请复议，但可依照有关法律和行政法规的规定提出申诉。如《行政监察法》第37条规定：“国家公务员和国家行政机关任命的其他
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行政诉讼受案范围的确定方式有哪些 行政诉讼受案范围的确定方式有哪些？一、行政诉讼受案范围有哪些确定方式？受案范围需要运用一定的方式才能得到明确的表达，这种方式越科学，受案范围的划定就越准确。1、概括式概括式是由统一的行政诉讼法典对受案范围作出原则性的概括规定，概括式的优点是简单、全面、不致发生遗漏。但也有过于宽泛和不易具体掌握的问题。2、列举式列举式有肯定的列举和否定的列举两种方法。列举式的优点是具体、细致，受案或不受案的界限分明，易于掌握，但却有繁
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注册资金增资流程 注册资金增资流程注册资金增资流程(一)公司增资基本流程：1、各股东同意增资的股东会决议2、修改或补充增资章程3、投入增资资金(或聘请评估公司进行实物/无形资产评估)4、聘请会计师事务所出具验资报告5、办理工商、税务等系列变更登记(二)出资注意事项：A货币资金出资注意事项1、开立银行临时帐户投入资本金时须在银行单据“用途/款项来源/摘要/备注”一栏中注明“投资款”2、各股东按各自认缴的出资比例分别投入资金,分别提
