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中外合资企业怎样注册资本 中外合资企业怎样注册资本?中外合资经营企业的注册资本与投资总额的比例，应当遵守如下规定：1、中外合资经营企业的投资总额在300万美元以下(含300万美元)的，其注册资本至少应占投资总额的7/10。2、中外合资经营企业的投资总额在300万美元以上至1000万美元(含1000万美元)的，其注册资本至少应占投资总额的1/2，其中投资总额在420万美元以下的，注册资本不得低于210万美元。3、中外合资经营企业的投资总额在1000万美元
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基本工资加班工资绩效工资有什么关系? 一、基本工资加班工资绩效工资有什么关系?根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费的工资以劳动合同规定的工资标准为基数计算，劳动合同规定的标准，是指劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，劳动者工资由基本工资、岗位津贴和绩效工资构成，基本工资和岗位津贴应当作为计算加班费基数，绩效工资按业绩考核上下浮动的不能作为计算加班费基数，但属于每月固定数额的也应作为计算加班费的基数。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》
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无效公告商标注册证无效的情况有哪些? 无效公告商标注册证无效的情况有哪些?1、商标经过核准转让的，商标局会下发核准转让证明，使用时需要将汽车商标注册证和核准转让证明一起使用。2、商标经过核准变更的，商标局会下发核准变更证明，使用时需要将汽车商标注册证和核准变更证明一起使用。3、商标经过核准续展的，商标局会下发核准续展证明，使用时需要将汽车商标注册证和核准续展证明一起使用。过了宽展期的商标，要看商标是否仍然有效，只能看是否有商标局下发的续展核准证明。没有续展核准证明且不在有效期内
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合同期间要辞退员工需要什么条件? 一、合同期间要辞退员工需要什么条件?1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
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一方重婚生子有继承权吗 一方重婚生子有继承权吗认定一方存在重婚行为，而同时也与第三人生育了子女的，通常这样的子女是属于非婚生子女。但是，根据我国《民法典》中的规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。因而，作为非婚生子女对亲生父母的遗产也是享有继承权的。因此，婚生子女与非婚生子女享有同等继承权，但却不一定就是一方一半，这还要视子女的多少来具体分配。因为除了子女还可能有其他继承人。二、继承的相关规定《民法典》第一千一百二十七条规定：遗嘱遗产
