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缺席判决的法律规定有哪些 缺席判决的法律规定有哪些一、什么是缺席判决缺席判决制度是我国一项重要的民事诉讼制度，这一制度对于保护公民的合法权益，提高结案率，保证诉讼的顺利进行，发挥了重要的作用。缺席判决是指开庭审理案件时，只有一方当事人到庭，人民法院依法对案件进行审理之后所作出的判决。缺席判决是相对于对席判决而言的。开庭审理时，只有一方当事人到庭，人民法院仅就到庭的一方当事人进行询问、核对证据、听取意见，在审查核实未到庭一方当事人提出的起诉状或答辩状和证据后，
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民事诉讼能否认定交通事故责任 公民在遭遇交通事故后，最直接面临的就是事故责任划分和赔偿问题。根据事故状况，公安部门会对涉事人员划分相应的事故责任。但如果公民对事故赔偿协商不一致，通过民事诉讼能否认定交通事故责任，从而重新确定赔偿金额呢?下面我们为您详细解答。一、民事诉讼可以认定交通事故责任交通事故责任划分首先由交通管理部门认定。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定“公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重
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解除劳动关系解除劳动合同的情形有哪些？ 劳动关系的解除是生活中常常出现的法律问题。作为劳动关系中最重要的主体，劳动者在解除劳动关系解除劳动合同时总面临很多困惑。解除劳动关系解除劳动合同需要一定的事由。法定的解除劳动关系解除劳动合同的情形有哪些？需要特别注意哪些问题？我们为您整理解答。一、劳动关系解除与劳动合同解除的关系二者在性质上是一致的，解除劳动关系是指双方的劳动关系终止，而解除劳动合同是指双方之间的劳动合同到期或者由于当方面的原因，导致劳动合同的解除。劳动合同是劳动关
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工厂倒闭了无限期合同解聘赔偿的标准是什么样的？ 工厂倒闭了无限期合同解聘赔偿的标准是什么样的？在我们签订的合同中，是可以分为无限期合同和有限期合同的，不同的合同的类型的注意事项是不同的。那么，工厂倒闭了无限期合同解聘赔偿的标准有哪些呢?什么是无期限劳动合同呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。一、工厂倒闭了无限期合同解聘赔偿签订的无固定期限的劳动合同，公司倒闭，用人单位和劳动者解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。《劳动合同
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工厂倒闭赔偿金怎么算？ 工厂倒闭赔偿金怎么算？一、什么是经济补偿金?经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济
