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五险一金是很多单位给员工的基本福利，主要包括就是住房公积金以 五险一金是很多单位给员工的基本福利，主要包括就是住房公积金以及各种社会保险，五险一金是工作单位给员工的一种最基本的保障性的福利，五险一金一般的缴纳原则是用人单位承担大部分，个人承担一小部分，那么五险一金计提比例是多少?下面我们为您做详细解答。一、“五险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。二、“五险一金”包括养老保险、医
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要约承诺是什么? 要约承诺是什么意思？一、要约要约简单地讲要约人拟好一份合同(要约)希望别人签约而发出合同(要约):1、内容具体确定;2、表明经受要约人承诺就受该意思拘束;3、可以撤销,在受要约人发出承诺通知前到达。 第四百七十一条 当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。 第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件： (一)内容具体确定; (二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思
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有劳务派遣的劳动争议案件怎么处理？ 有劳务派遣的劳动争议案件怎么处理？现在企业单位中，有一种不同于传统的用人方式，被您称作劳务派遣，劳务派遣虽说在提高派遣员工工作能力和提高派遣员工的职业技能等发面，发挥了很大的推动作用，但是由于劳务派遣的特殊性，劳务派遣也带来了很多的劳务争议，今天我们为您详细讲解一下，有劳务派遣的劳动争议案件怎么处理?一、劳务派遣的劳动争议最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起
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漳州五险一金比例是多少 漳州五险一金比例是多少？一、五险一金的包含1、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;2、“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、申请流程1、有工作单位的由单位办理，个人提供五险一金身份证和照片;
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知识产权包括哪些？ 知识产权包括哪些？一、知识产权1、知识产权(英语：Intellectualproperty)，指“权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的专有权利”，一般只在有限时间期内有效。2、各种智力创造比如发明、文学和艺术作品，以及在商业中使用的标志、名称、图像以及外观设计，都可被认为是某一个人或组织所拥有的知识产权。主要分类有：专利权，商标权，著作权(版权)等。/3、广泛使用该术语“知识产权”是一个在1967年世界知识产权组织成立后出现的，最近
