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员工被行政拘留公司能否辞退 员工被行政拘留公司能否辞退被行政拘留并非过失性解除的法定理由《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
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员工可否自行申请工伤鉴定 员工可否自行申请工伤鉴定工伤职工或其所在的用人单位，均可以向设区的市级，劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。由此可见，受伤职工自己也是享有申请劳动能力鉴定，即工伤鉴定的权利。可以依法向设区的市级，劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。【法律依据】《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的;或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位，应当及时向设区的市级，劳动能力鉴定委员会提出劳动能
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被稽查人的法律责任有哪些 被稽查人的法律责任有哪些一、被稽查人的法律责任有哪些(1)被稽查人有下列行为之一的，海关应当制发“限期改正通知书”交被稽查人，责令其限期改正。逾期不改的，海关处1万元以上3万元以下的罚款;情节严重的，海关取消其报关资格，并对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员处1000元以上5000元以下的罚款。①向海关提供虚假情况或者隐瞒重要事实的;②拒绝、拖延向海关提供帐簿、单证等有关资料的;③转移、隐匿、纂改、毁弃帐簿、单证等
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对于合同超过5年能起诉么？ 对于合同超过5年能起诉么？不能。除非有诉讼时效中断的情形。《民法典》（于2021年1月1日实施）第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。第一百八十九条 当事人约定同一债务分期履行的，诉
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制作出售不安全食品的处罚是什么 制作出售不安全食品的处罚是什么一、制作出售不安全食品的处罚有哪些消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿;属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿;属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以
