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如果企业在年底只发放“第13个月工资”不发放其他 如果企业在年底只发放“第13个月工资”不发放其他性质的一次性奖金：“第13个月工资”应依据国税发[2005]9号文的规定，将“第13个月工资”除以12，按其商数确定适用税率和速算扣除数来计算缴纳个人所得税。二、如果企业在年底既发放“第13个月工资”也发放一次性奖金：根据国税发[2005]9号文第三条规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税方法只允许采用一次。同时结合第五条的规定，我们认为，对于企业既发放“第13个月工资”也发放一次性奖
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劳动合同期限第一条本合同为___________ 劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
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综合体土地使用年限是多长时间 在我国对土地的使用和用途都有严格的规定，我国的相关个人和单位在进行使用土地是有着较为严格的规定和审批程序。我国规定综合体的土地使用年限是五十年。相应的土地使用者或相关的单位，在这类土地到期后可以进行相应的续费办理，延长这类土地的使用时间。一、商业土地使用年限是多久?应该根据1990年〈城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例〉第十二条 土地使用权出让最高年限按下列用途确定：(一)居住用地七十年;(二)工业用地五十年;(三)教育、科技、文化、卫生
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酒后驾驶不仅对社会治安以及公共秩序造成一定的危害 酒后驾驶不仅对社会治安以及公共秩序造成一定的危害，同时也会危及个人以及他人的生命财产，那么醉驾的相关指标如何判定呢？是怎么样的呢？根据相关的标准来看，如果酒精在血液的浓度在80毫克的就属于醉酒驾驶。酒后驾驶标准及处罚标准是什么?1、酒驾车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml(即每100毫升血液中的酒精含量达到或超过20毫克但不足80毫克)的驾驶行为，属于酒驾。有以下处罚标
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已婚有私生子犯法吗？ 一、已婚有私生子犯法吗有私生子这个单一行为不违法，不算重婚罪，重婚罪在客观方面表现为行为人必须具有重婚的行为。即有配偶的人又与他人结婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，就构成重婚罪。有私生子的情况非常之多，如果是因为一夜情等原因，不能构成重婚罪。二、有婚外情犯法吗对婚外恋行为本身，中国法律并未明文规定。但是，因为婚外恋行为引起的虐待、遗弃、重婚、暴力干涉婚姻自由、溺婴、伤害、凶杀等严重危害社会治安的行为结果，中国的《民法典》（自2021年
