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员工利用他人身份虚假入职会有什么后果？ 员工在进入企业工作时，都会办理入职手续，将自己的身份信息等提供给企业，企业才能会为员工办理后续的保险，发放工资等等。但有些员工会因为实际的年龄未到法定工作年龄等原因隐瞒自己的真实身份信息而使用他人的信息办理入职手续，这就涉及到虚假入职。今天我们将和您一起了解的是员工利用他人身份虚假入职会有什么后果。员工利用他人身份虚假入职会有什么后果？一、虚假入职的后果：双方签订的劳动合同无效根据《劳动合同法》第26条及《劳动法》第18条，以
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员工入职都需要什么材料？ 大学生毕业之后就会面临求职，目前正是毕业季，许多大学生从学校毕业进入公司开始新的工作生活。员工入职是需要按一定的程序办理的，将入职手续办理完毕公司才会为员工办理社保和住房公积金、工资卡等等。我们下面就为您介绍一下员工入职都需要什么材料。一、员工入职都需要什么材料?1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证
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天津市政府信息公开规定有哪些？ 天津市政府信息公开规定有哪些？信息公开的工作的开展，可以使政府办公公开化，接受人民群众的监督，是一项受到您欢迎的制度，我们在进行开展信息公开的工作的时候，各个地区也是出台了很多的相关的法律法规，那么，天津市政府信息公开规定都是有哪些条款呢？接下来，我们会为您带来当地的规定的全部内容，一起来了解一下吧。天津市政府信息公开规定第一条为了保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，推动和规范政府信息公开工作，提高政府工作的透明度，促进依
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国家赔偿实行归责原则是什么意思？ 国家机关的工作人员在行使职权时对公民造成了侵害，这种情况下所承担的赔偿责任也就是我们平时所说的国家赔偿。如果公民的权利受到侵害，要向相关部门申请国家赔偿，但并不是所有的因为国家机关的责任导致的损失都会进行赔偿，国家赔偿实行归责原则，许多人对此表示不解，下面我们为您讲解一下该原则的具体意思。一、国家赔偿实行归责原则是什么意思?国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔
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劳动仲裁中双重劳动关系能否解除劳动合同？ 双重劳动关系是指一个员工与两个用人单位同时都有劳动关系的事实存在。在现实中，这种情况非常普遍，员工为了得到更多的收入，去其他单位做兼职等普遍存在。但有些企业会因为员工的双重劳动关系而与其解除劳动合同，在这种情况下，如果员工如果不满企业的做法可以申请劳动仲裁，那劳动仲裁中双重劳动关系能否解除劳动合同?我们来了解一下。一、劳动仲裁中双重劳动关系能否解除劳动合同?合法解除双重劳动关系的情形(1)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本
