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·《劳动法》第九十条是什么?
  《劳动法》第九十条是什么?《劳动法》第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。二、对用人单位强迫劳动者延长工作时间的处罚,具体标准是什么?《违反行政处罚办法》(1994/12/26)第四条用人单位未与工会和劳动者协商,强迫劳动者延长工作时间的,应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每延长工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。第五条用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小
·有人喝醉酒挑衅打架,会怎样处罚?
  无论以任何理由挑衅打架,只要对对方造成伤害,产生恶劣的社会影响,就必须要承担相应的后果。有很多人认为,喝酒之后,受酒精的麻醉作用,行为不受意识控制,此种情况下发生的打架事件可以从轻处罚,甚至是不用受处罚,这种观点是不对的,那么,有人喝醉酒挑衅打架,会怎样处罚?有人喝醉酒挑衅打架会怎样处罚根据《治安管理处罚法》第四十三条规定:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款情节较轻的,处五日以下拘留或者
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·高温费规定一天多少钱?
  高温费规定一天多少钱?高温费的发放标准各地并不统一。现已上海市为例举例如下:上海关于高温费的规定上海2016年高温补贴标准是每月200元,发放的时间是6月到9月。企业在发放劳动保护性质的高温季节津贴的同时,也要继续做好夏季工作现场清凉饮料的供应。目前上海高温费的发放标准是依据《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》沪人社综发(2011)43号执行。该《通知》主要内容规定如下:根据卫生部、劳动和社会
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