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劳动仲裁是劳动争议的必经程序吗 劳动仲裁是劳动争议的必经程序吗在劳动争议案件处理过程中，劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序，但它并不是解决劳动争议所有方式的必经途径。《劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。由此可见，劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，
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辞退员工补偿金交个人所得税吗 辞退员工补偿金交个人所得税吗?个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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指定移送管辖有什么区别? 指定移送管辖有什么区别?一、指定移送管辖有什么区别?1、概念不同：指定管辖，是指上级人民法院以裁定方式，指定下级人民法院对某一案件行使管辖权。移送管辖，是指地方人民法院受理某一案件后，发现对该案无管辖权，为保证该案件的审理，依照法律相关规定，将该案件移送给有管辖权的人民法院。2、实质不同：指定管辖的实质，是法律赋予上级人民法院在特殊情况下有权变更和确定案件管辖法院，以适应审判实践的需要，保证案件及时正确地裁判。移
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哪些是医学上不能收养孩子的疾病 哪些是医学上不能收养孩子的疾病医学上认为不应当收养子女的疾病包括：主要指精神病和传染病。精神疾病包括：精神分裂症、精神抑郁症等有精神障碍的疾病。传染病包括：我国传染病防治法规定的鼠疫、霍乱等甲类传染病，病毒性肝炎、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒、艾滋病、淋病、梅毒、脊髓灰质炎、麻疹、白喉、流行性脑脊髓膜炎、猩红热、流行性出血热、狂犬病、钩端螺旋体病、布鲁氏菌病、炭疽病。流行性和地方性斑疹伤寒、流行性乙型脑炎、黑热病、登革热等乙类传染病，
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专利权与著作权有什么相似之处 专利权与著作权有什么相似之处第一，著作权和专利权都属于知识产权，它们都属于狭义范围的知识产权范畴，也就是传统意义上的知识产权。第二，著作权和专利权的性质相同，即都具有权利本体的私权性和权利客体的非物质性的性质。第三，著作权和专利权都具有知识产权的独占性特征，即知识产权为权利人所独占，权利人垄断这种权利并受到法律严格的保护，没有法律规定或者未经权利人的允许，任何人不得使用权利人的知识产品。第四，著作权和专利权都具有地域性，这两者的权利效力并不
