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辞职工厂不放人走怎么办？ 辞职工厂不放人走怎么办？一、辞职工厂不放人走怎么办?劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。二、辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合
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我签了劳动合同算不算应届毕业生？ 我签了劳动合同算不算应届毕业生?签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。某年度应届毕业生就是指在该年年份内取得毕业证书的学生，就是该年拿毕业证的学生。跟是否签定劳动合同，没有关系。国家规定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年
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强奸罪的刑罚是什么标准？ 强奸罪的刑罚是什么标准?1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的女性的，以强奸论，从重处罚。2、强奸妇女有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：(1)强奸妇女情节恶劣的;(2)强奸妇女多人的;(3)在公共场所当众强奸妇女的;(4)二人以上轮奸的;(5)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或
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劳动合同法第三十八条规定是什么? 一、劳动合同法第三十八条规定是什么?劳动合同法第三十八条的规定是，劳动者可以解除劳动合同的情况。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳
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只发了拘留证要关多久? 只发了拘留证要关多久?有拘留证一般会不超过拘留15天，合并处罚不超过20天。拘留分三种：行政拘留，刑事拘留，司法拘留。行政拘留：最少一天，一般不超过十五天，合并处罚最长不超过二十天。刑事拘留：最少一天，最长时限为37天(流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请批准逮捕的时间可以延长到30日。检察院必须在7日内作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定)。司法拘留：最少一天，最高期限为十五日，由法院将被拘留人交公安机关看管，不服的可向法院申请
