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2023丧葬费的发放标准是什么？ 丧葬费的发放标准是什么?计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。丧葬费计算标准：企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲属救济费，每
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网络环境下著作权的保护的含义是什么？ 网络环境下著作权的保护的含义是什么?网络环境下著作权的保护的含义是在网络状况之下，对于著作权进行一个合理的保护。我们国家用户著作权侵权涉及到的主体包括供应商和广大用户，网络著作权是指著作者对于网络环境下产生的作品具有合法享有权的权力，就如同网络技术一样，是具有一定价值和使用价值的，除非经过著作权人同意，其他主体不得擅自使用或者复制他人知识产品的，只不过网络环境下的著作权变得比较多元，但是我们应该树立一种“使用他人智慧结晶是需要付出一定代价”
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存疑不起诉的情形都有哪些 一、存疑不起诉的情形都有哪些存疑不起诉，又称证据不足的不起诉。存疑不起诉是指检察机关对于经过补充侦查的案件，仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，可以作出不起诉决定。我国刑事诉讼法第171条第4款规定：对于二次补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，应当作出不起诉的决定。而根据我国刑事诉讼法第171条第三款规定的精神，补充侦查的案件应在1个月内补充侦查完毕，补充侦查以两次为限。因此，经过两次补充侦查，对于事实仍未查清、证
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劳动合同不到期被甲方辞退的可以要求赔偿吗? 一、劳动合同不到期被甲方辞退的可以要求赔偿吗?可以的，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即用人单位在劳动者没有过错的情况下解除劳动合同的，劳动者可以要求经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除
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软件著作权受保护的期限有多长 软件著作权受保护的期限有多长《计算机软件保护条例》第15条规定，除开发者的身份权外，软件著作权人的其余各项权利的保护期为二十五年，截止于软件首次发表后第二十五年的十二月三十一日。保护期满前，软件著作权人可以向软件登记管理机关申请续展二十五年，但保护期最长不超过五十年。在软件著作权的保护期内，符合法律规定的继承活动、使用许可活动和转让活动的发生，均不改变该软件著作权的保护期。软件著作权保护期满后，除开发者的身份权外，该软件的其他各项权利即行终
