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劳动者过失犯罪要解除劳动合同吗 人有的时候会因为无意或过失犯下一些错误，甚至有些后果严重的成为过失犯罪。过失犯罪是您所不愿的，但如若发生也是需要承担责任的。这时就会有人有疑问了，当劳动者过失犯罪要解除劳动合同吗?下面将为您解答!一、劳动者过失犯罪要解除劳动合同吗?只要劳动者被追究刑事责任的，单位就可以依法立即解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。判缓刑也属于被追究刑事责任，单位可以解除劳动合同。二、过失犯罪与故意犯罪的区别?1、主观方面明显不同。2、结果在定罪
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网络侵权责任怎么确定 网络侵权责任怎么确定生活中要是自己的权益被侵犯了，受害人往往都会追究侵权人的法律责任。要是在网络上发生侵权事件的话，可能追究责任就比较麻烦，那么此时的网络侵权责任是什么呢?接下来，请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、网络侵权责任是什么《民法典》第一千一百九十四条网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。网络用户利用网络服务实施侵权行为的，被侵权人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必
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商标所有权人使用商标有哪些义务 商标所有权人使用商标有哪些义务在申请注册成为注册商标之后，该商标就会获得我国《商标法》等法律的保护。此时，商标权人在使用商标的过程中就会享有一定的权利，但同时也会有一些具体的义务。商标权人在使用商标时有下列义务：1、不得擅自改变注册商标。我国《商标法》第44条规定了商标注册人不得自行改变注册商标。《商标法》第22条规定：“注册商标需要改变其标志的，应当重新提出注册申请。”自行改变注册商标的标志并将改变后的商标仍按注册商标使用的，是被法
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没毕业可以签劳动合同么 通常劳动者在初次入职的时候都要与用人单位签订一份书面的劳动合同，通过这样的协议，才能更好的保护自身利益。那对于大学生来讲，没毕业可以签劳动合同么?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、没毕业可以签劳动合同么还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年
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证据不足,不予立案如何处理 证据不足,不予立案如何处理民事诉讼中，立案是开展诉讼活动的基础必要环节，可以由当事人自行向法院提交材料申请立案，也可以由当事人委托律师进行立案，但实践中，常常出现证据不足不予立案的情况，那么出现证据不足不予立案该怎么办呢?在下文中对这个问题进行了相关介绍，请您往下阅读。一、证据不足不予立案如何处理《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条规定，起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
