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前夫在约定时间没有交抚养费怎么办 前夫在约定时间没有交抚养费怎么办离婚了，关于孩子的抚养费是最主要的问题了，可对方出抚养费，必须是自己的亲生孩子，不是亲生的，自然是不需要的。1.对方是否也抚养孩子：如果有两个或多个孩子，自己抚养了其中一个孩子，对方也抚养了一个或两个，这种情况下，一般协商之后也不需要出抚养费，各自抚。2.对方无力抚养：出孩子抚养费要看对方的经济状况，收入情况，如果对方根本没有能力出抚养费，就是法律规定，那也是没有办法的事情，毕竟先养活了自己，才能养活孩子吧
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误工费护理费交通费的规定
误工费护理费交通费的规定1、误工费根据受害人员的实际收入确定;法条参考：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受
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劳动法是保障劳动者的权益 劳动法是保障劳动者的权益，对于劳动者也有着相应的监管作用，其实很多人是不清楚单位有些资金的扣除是什么意思，离职的他们对于这一些钱也会显得不那么在意，那么相对于扣离职员工代扣通知金是合法的吗。扣离职员工代扣通知金合法吗?合同是双方最好的佐证，如果员工未告知便离职，那么单位是有权按照相关条例进行扣除一定的费用的，若合同上也有明确标明，那么是合理的。如果合同上并未有相关条例，而且员工是告知单位离职，则这一做法是不合理的，可以申请劳动部门进行仲
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人与人之间的联系 人与人之间的联系，是被看作最好的东西，他不仅使得人们之间可以生活的很快乐，也让人们之间存在着很多的物质交换间的关联。事业单位一度被人们看作是铁饭碗，是权与利最好的工具，误工费则是以前很多人使用过的方法，那么怎么处理事业单位人员会产生误工费。事业单位人员会产生误工费怎么处理?主张误工费的要提交证据证明你的误工损失，一般要有劳动合同，单位营业执照、误工证明、工资表或银行流水单、缴纳社保的证明，工资超过3500的，一般还要有完税凭证。不然法院就
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离婚后没有探视权吗？ 离婚后没有探视权吗？有什么规定？世界上很多国家民法中都有探视权的法律规定。《民法典》（2021年1月1日起实施）第一千零八十六条规定：“离婚后，不直接抚养子女的一方有探视子女的权利，另一方有协助的义务。行使探视权利的方式、时间由当事人协商，协商不成时，由人民法院判决。一方探视子女，若危及子女身心健康的，经人民法院判决可以终止探视权。”探视具有交流、沟通意义和人情味。离婚后，不与子女同居住的父亲或母亲，既有权利又有义务看望子女，子女也
