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劳动争议仲裁标准中关于案件的收费标准是什么? 劳动争议仲裁标准中关于案件的收费标准是什么?一、劳动争议仲裁标准中关于案件的收费标准是什么?1、劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。2、劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。3、劳动争议案件处理费收费标准：(1)没有争议金额的案件，每件300元。4、有争议金额的案件，按下列标准累加收费：(1)争议金额在
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劳动争议仲裁的申请和受理的规定有哪些? 劳动争议仲裁的申请和受理的规定有哪些?一、劳动争议仲裁的申请和受理的规定有哪些?根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。(一)受理仲裁的受理是指劳动争议仲裁委员会对当事人的申请，经审
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劳动者应聘欺诈法律风险用人单位如何防范？ 在劳动市场中，通常来说是劳动者处于劣势地位。劳动者受到用人单位坑骗我们并不陌生，不过，其实生活中还存在着劳动者欺诈的现象，比如常见的文凭造假、身份证造假等。那么，从用人单位角度出发，劳动者应聘欺诈法律风险应该如何防范呢?一、审查应聘者身份、学历、资格、工作经历等信息是否真实根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。“与劳动合同直接相关”的基本情况，包括劳动者的健康状况
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离婚财产重新分配吗？ 在我国男女双方只有获得政府的合法结婚证明才被认为是合法夫妻，没有血缘关系的异性夫妻之间是存在相互的利益关系的，那么因为各种原因导致夫妻双方感情破裂，导致婚姻关系无法延续，那么我们所关心的共同财产如何分配呢，我们如何正确离婚财产重新分配吗。一、离婚后能不能重新分割财产?我国法律规定离婚有两种途径：一是协议离婚，二是诉讼离婚。双方离婚后，往往因为各种原因，又要求进行财产分割，这类案件属离婚后财产纠纷，离婚后财产问题因分割财产的原因不同而分为
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劳动局规定多少岁才不算童工 法律和劳动局规定多少岁才不算童工进行了明确规定和说明，每个企业都应该严格遵守。为了保护未成年人的健康和成长，国家任何企业雇佣童工工作，对于违反法律规定的，要对用人单位进行行政处罚，情况严重要进行罚款。这也是加强对未成年人保护的需要，下面我们就具体的介绍下，和童工雇佣有关的内容。一、劳动局规定多少岁才不算童工根据对于童工是指多少岁的规定，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿
