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患有哪些疾病法定禁止结婚 即将准备结婚的男女，要是发现其中一方身患比较特殊的疾病，则就有可能导致最终无法办理结婚登记，这里的特殊疾病就是相关法律中规定的不应当结婚的疾病，到底当事人患有哪些疾病法定禁止结婚呢？我们马上为你做详细解答。一、患有哪些疾病法定禁止结婚男女双方为直系血亲和三代以内的旁系血亲的禁止结婚。根据《民法典》中的规定，男方结婚年龄不得早于二十二周岁，女方结婚年龄不得早于二十周岁，但双方为直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。《民法典》第一千零四十六条
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合同终止的法律后果是什么 合同终止的法律后果是什么在合同的履行过程中，可能会出现一些特殊的情况，然后就造成了合同的终止。对于当事人来讲，合同一旦被终止，肯定是会对自己造成一定的法律后果。那到底合同终止的法律后果是什么呢？我们一起在下文中进行了解。一、合同终止的法律后果是什么合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再
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孕期可以被解除合同吗 怀孕本是一件幸福的事情，然而对于在职女性来说，却没那么简单和轻松。她得协调好家庭和工作的关系，更要警惕丧失人文关怀的单位找借口解雇自己那么。那么在孕期可以被解除合同吗？我们马上为你做详细解答。一、孕期可以被解除合同吗1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。2、《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本
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合同没有到期辞职给违约金吗 生活中经常会听见某明星与其所在的经纪公司合约未到期就解约，而被起诉要求支付巨额违约金的新闻，而在劳动关系中，如果劳动者的合同没有到期辞职给违约金吗？如果不需要，那么在何时劳动者需负违约金呢？对于这些问题，下文中将一一为您展开详细介绍。一、合同没有到期辞职给违约金吗绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的，但在某些情况下，劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约定，承担相应的违约金。现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金
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工资的组成部分有哪些 一、工资的组成部分有哪些根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。1、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工
