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劳动合同是证明劳动关系的文件 劳动合同是证明劳动关系的文件，如果解除劳动合同，就代表着雇佣关系的结束。那么辞职了劳动合同怎么办理解除呢?如果劳动者想要辞职，那么就要提前30天提交辞职报告，公司允许后，办理离职手续，签订解除劳动合同协议书后，劳动合同即失效终止。合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同的效力消灭。1、劳动者与用人单位双方协商
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小孩的法定监护人是谁? 小孩的法定监护人是谁?如果父母健在，那么监护人就是父母，这是规定的。如果父母不在或者精神有问题，那么孩子的监护人是：第十六条未成年人的父母是未成年人的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列人员中有监护能力的人担任监护人： (一)祖父母、外祖父母; (二)兄、姐; (三)关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的、村民委员会同意的。对担任监
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解除终身劳动合同怎么赔偿 解除终身劳动合同怎么赔偿我国法律并无终身合同的法律概念，一般此项所指的是无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第四十七条规定，辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的辞退赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
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交强险有误工费赔偿吗？ 交强险是我们国家的法律规定的汽车必须要进行缴纳的，交强险对于交通事故发生之后赔偿方面的问题作用是非常的大的。在我们国家的法律规定当中对于交强险的赔偿方面规定的是非常全面的，交强险一般都是会赔偿误工费的。那么交强险的赔偿当中包不包括误工费？交强险赔偿范围中有误工费吗?交强险赔偿范围中有误工费吗?在不涉及到死亡和伤残的案件中，交强险条款中关于医疗费用的赔偿有这样的规定，如果在事故中只有人员受伤不构成伤残，赔偿就只有医疗费、诊疗费、
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抚养权纠纷起诉需要哪些材料 抚养权纠纷起诉需要哪些材料l、起诉状原件2、当事人主体资格证明材料居民身份证、居住证、户口本、护照、港澳同胞回乡证等复印件经常居住地证明：公安局人口信息科出具在有效期内的居住证办理信息;或由居委会或公安局派出所出具的居住证明，证明当事人从某年某月某口至今一直居住在江门市江海区某地，已居住满一年子女的出生证明或DNA鉴定报告婚生子女抚养纠纷的，提供离婚证复印件或离婚判决书复印件特别提醒：请求变更、追索
