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退休员工辞退要提前多少天 退休员工辞退要提前多少天?公司不能提前辞退快到退休年龄的员工，员工依法享受基本养老保险待遇后，劳动合同自动终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政
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劳动关系中公司拖欠工资是违法的吗 劳动关系中公司拖欠工资是违法的吗?公司拖欠工资的行为是违法的。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资
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刚结婚离婚彩礼钱退吗？ 一、刚结婚离婚彩礼钱退吗？是否需要退还就要看实际的情况；只有符合以下情况的，可以退回彩礼：(一)男女双方还未到当地民政部门办理结婚登记手续的，这种情况下，男女双方本来不是法律意义上的夫妻。彩礼能要回来。(二)双方办理了结婚登记手续，但还未共同生活的，一方要求退还彩礼钱的，必须退还;(三)因一方婚前给付彩礼钱，而导致生活困难的，对方应当返还，生活困难必须达到无法维持当地最低的生活水平。二、彩礼的返还数额比例怎么确定因给付彩礼一方的原因导致婚约
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公司拖欠工资多久可以辞职? 公司拖欠工资多久可以辞职?公司拖欠工资可以提前30天通知用人单位之后辞职。公司拖欠员工工资属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定，员工可以因此提出解除劳动合同，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通知到公司。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按
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根据法律规定代书遗嘱需要几份? 根据法律规定代书遗嘱需要几份?代书遗嘱一般一份就可以了或者一式两份，由代书人和被继承人各自保管一份。根据我国规定，代书遗嘱也属于遗嘱的一种形式，即遗嘱可以由他人代书。而代书遗嘱应符合以下条件：1、符合遗嘱的一般要求，即(1)立遗嘱人为完全民事行为能力人，限制行为能力人和无民事行为能力人不能设立遗嘱;(2)立遗嘱人思想表示真实;(3)遗嘱处分的财产为立遗嘱人合法财产。2、应当有两个以上见证人在场见证，且与继承人无利害关系;3、见证人中的一人代
