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劳动者被无故扣工资怎么办？ 即使用人单位需要扣劳动者的工资，但此时也要做到师出有名，而不能违背相关法律的规定来扣工资，这样的行为只会被认定为违法的。那要是劳动者遇到被单位无故扣工资的话，此时应该怎么办呢？我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、劳动者被无故扣工资怎么办1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之
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用人单位该怎样安排加班 虽然很多时候劳动者加班都是出于自愿的，但实践中，也有不少用人单位安排加班的情况，此时单位就要按照国家规定的标准，支付员工相应的加班工资了。不过在此之前，我们还是应该先了解一下通常单位是怎样安排加班的。一、用人单位该怎样安排加班根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协
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五险一金具体指什么内容 我们在找工作的时候，最关心的问题莫过于薪资待遇了，要知道“五险一金”是薪资待遇中一个不可或缺的组成部分，很多人对五险一金具体指什么还存在疑问，为您整理了五险一金所包含的内容和缴纳比例，和领取方法。还有需要注意的是，并不是缴纳了五险一金就万无一失了，特别是五险，并没有包括所有可能出现的危险，在缴纳前要提起注意。一、养老保险单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的
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怎么确定刑事责任能力 从我国《刑法》及相关司法解释的规定中了解到，实践中只有实施了犯罪行为的人，同时具有刑事责任能力的，那么才能依法追究其刑事责任。但实践中，该怎么确定刑事责任能力呢？我们马上为你做详细解答。一、怎么确定刑事责任能力1、按年龄分：(1)已满16周岁的人犯罪，要负刑事责任。这是负完全刑事责任的年龄阶段;(2)已满14周岁不满16周岁的人犯罪，要负某些犯罪的刑事责任。这是负相对的刑事责任的年龄阶段;(3)不满14周岁的人犯罪，不负
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员工自愿加班可以要求加班费吗 一、员工自愿加班可以要求加班费吗员工自愿加班无须支付加班费。(一)无论是劳动法还是其他有关的法律法规，在提及延长工时的时候，均使用了“用人单位安排”的表述。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间”，强调的是单位延长工作时间。《上海市劳动保护监察条例》亦规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间或者在休息日、法定休假日安排劳动者工作。但必须遵守有关
