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跟分公司签劳动合同盖章可以吗 跟分公司签劳动合同盖章可以吗是可以的；分公司在未经集团公司授权的情形下，可以与劳动者签订劳动合同。但是，由于分公司本身不具有独立的法人资格，因此，不能对外独立承担民事责任，在这样的情形下，分公司签订的劳动合同，还是应该由集团公司承担相应的责任。同样，经过集团公司授权的分公司，也可以与员工签订劳动合同，但是，仍然由集团公司承担法律责任。至于劳动合同盖什么样的公章，本身并没有多大的法律意义，因为盖分公司的章也是由集团公司承担责任的。在用人主体上
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故意伤害罪量重伤2级的量刑规定是什么？ 故意伤害罪量重伤2级的量刑规定是什么?故意伤害罪量重伤2级的量刑规定是三年以上10年以下的有期徒刑，【三年以上十年以下有期徒刑法定基准刑参照点】(一)故意伤害他人身体致人重伤尚未达残疾标准的或损伤程度与轻伤标准接近的，为有期徒刑三年;(二)故意伤害他人身体致人重伤，造成被害人10级残疾的，为有期徒刑四年;每增加一级残疾等次，刑期增加一年。【十年以上十五年以下有期徒刑法定基准刑参照点】故意伤害他人身体，以特别残忍手段致人重伤，造成被害人6级残
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有效遗嘱条件包括什么？ 有效遗嘱条件包括什么有效的遗嘱必须具备如下条件：(一)遗嘱人必须要有完全民事行为能力。最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国继承法》若干问题的意见第四十一条规定：“遗嘱人立遗嘱时必须有行为能力。无民事行为能力的人所立的遗嘱，即使其本人后来有了行为能力，仍属无效遗嘱。遗嘱人立遗嘱时有行为能力，后来丧失了行为能力，不影响遗嘱的效力。”患有聋、哑、盲等生理缺陷而无精神病的成年人，他们是有完全行为能力的，因此他们也可以立遗嘱。(二)遗嘱人所立的
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劳动者可以随时解除劳动合同有哪些 劳动者可以随时解除劳动合同有哪些随时解除劳动合同又称即时辞职，是指劳动者无须向用人单位预告就可随时通知解除劳动合同。《劳动合同法》第38条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政
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安置补偿土地使用合同是民事合同还是行政合同？ 安置补偿土地使用合同是民事合同还是行政合同？一、安置补偿土地使用合同是民事合同还是行政合同?是民事合同，《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条规定，房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，订立补偿协议。拆迁补偿安置方式：1、被征地的村或者村民小组建制撤销的补偿安置(1)可以选
