·
对于《劳动法》旷工如何处理? 对于《劳动法》旷工如何处理?一、对于《劳动法》旷工如何处理?1、对于旷工问题那不是《劳动法》规所能量化规定的，那是有企业的规章制度、员工手册所规定的。2、只要其中规定旷工一天就为严重的违返纪律的，那么单位就可以合法的依据《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
·
驾驶人员肇事逃逸必须扣车吗？ 驾驶人员肇事逃逸必须扣车吗?依据我国相关交通法律法规的规定，造成交通肇事后逃逸的，公安机关发现逃逸车辆的，可以对车辆进行扣留。根据《道路交通事故处理程序规定》的规定：第44条 案发地公安机关交通管理部门可以通过发协查通报、向社会公告等方式要求协查、举报交通肇事逃逸车辆或者侦破线索。发出协查通报或者向社会公告时，应当提供交通肇事逃逸案件基本事实、交通肇事逃逸车辆情况、特征及逃逸方向等有关情况。第45条 接到协查通报的公安机关交通管理部门，应当
·
交通事故赔偿协商不成怎么办? 一、交通事故赔偿协商不成怎么办?在遇到发生交通事故后，事故双方就赔偿无法协商一致的，建议可以到法院起诉，向法院请求主张肇事者和其车辆投保的公司承担侵权赔偿责任。起诉时需要准备的证据材料，除了责任认定书、调解书或复议裁定书外，还包括：1、受害人受到伤害及伤害后果的证明(病情诊断、法医鉴定、伤情等级、有关照片等);2、赔偿医疗费、误工费、护理费、住宿费及交通费的证据(医疗费单据、误工天数和误工收入的证明、住宿费单据、车船票等);3、要求被扶养人
·
企业偷税漏税的处罚标准是什么？ 企业偷税漏税的处罚标准是什么?1.逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。2.数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。3.单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。4.单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。5.经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳
·
电动车刮擦人肇事逃逸的处罚标准是什么？ 电动车刮擦人肇事逃逸的处罚标准是什么一、电动车刮擦人肇事逃逸的处罚标准是什么?未构成犯罪的交通肇事逃逸后对肇事者依照《道路交通安全法》规定，处200元以上2000元以下罚款，可以并处15日以下拘留。《道路交通安全法》第九十九条 有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者
