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丈夫赌博欠债怎么离婚 根据夫妻双方对于婚姻的态度，可以选择协议离婚和诉讼离婚，对协议离婚来说，“双方自愿”是基本条件，“对子女和财产问题已有适当处理”是必要条件。如果双方对子女抚养、财产及债务没有达成一致意见，也就没有办法协议离婚，那么只能选择诉讼离婚。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。其中第三款规定，有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;，调解无效的，应准予离婚。因此，若双方通过诉讼离婚，女方可以收集男方赌博屡教不改的证据，
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非法吸收公众存款罪判多少年? 非法吸收公众存款罪判多少年?一、非法吸收公众存款有什么法律特征?非法吸收公众存款罪，简单来说，可以归纳为四点：违法性;公开性;利诱性;社会性。1、违法性判定解释只是说了违反国家金融管理法律规定，但国家金融管理法律规定的具体内容就太多了，概括起来就是，如果要从事金融服务行业，就是要依法取得银监会、证监会、保监会或地方金融办审核的金融资产管理业务牌照，没有取得牌照，就不能从事吸收存款、发放贷款、办理结算、票据贴现、资金拆借、信
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什么情况下可以申请劳动仲裁
什么情况下可以申请劳动仲裁一、什么情况下可以申请劳动仲裁用人单位与劳动者发生的劳动争议可以申请。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的
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续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿? 续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿?一、续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿?合同到期，公司降薪，可以不续签合同，公司会赔补偿金。劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
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借款合同纠纷连带责任是什么？ 借款合同纠纷连带责任是什么一、借款合同纠纷连带责任是什么保证人的责任。在一般保证的借款合同纠纷中，保证人承担的法律责任是代为履行偿还贷款本息及其他费用的义务。根据《担保法》第17条第2款的规定：“一般保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以拒绝承担保证责任”的规定，一般保证的保证人在诉讼中的地位一般是第二被告，并且，只有当主债务人在法律文书生效后，法院依法强制执行其财产仍不能清偿
