·
事实劳动关系的工伤认定怎么进行 有的时候，职工在进入企业的时候并没有签订劳动合同，这时候就需要使用其他的证明条件来认定劳动关系，需要进行劳动关系认定的时候不知道什么可以认定劳动关系。没有劳动合同，但是工作期间遇到工伤的话，事实劳动关系的工伤认定怎么进行呢?一、工伤认定能作为劳动关系证据吗工伤认定是劳动保障行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定书作为劳动行政部门工伤认定行为的载体，在向双方当事人送
·
应该如何确定裁员的范围 企业若需要进行裁员的话，也不是自己想裁就能裁的，此时需要符合法律中规定的裁员条件，那才可以实际进行裁员。同时，在确定裁员的范围时，也要严格按照法律中的规定进行。那到此时应该如何确定裁员的范围呢？我们马上为你做详细解答。一、应该如何确定裁员的范围法律对具有特殊情况的特殊劳动者给予了特殊保护。企业不能将以下人员划入经济性裁员的范围之内：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的劳
·
抗辩权成立事由一般有哪些 抗辩权成立事由一般有哪些抗辩事由必须具备有两个条件，一是必须对抗侵权民事责任构成的具体要件，破坏整个侵权民事责任构成的内在结构，二是抗辩事由必须是客观事实，具有客观性的属性。那么抗辩权成立事由一般有哪些？抗辩事由分为一般和特殊，在下面的文章中将带来抗辩事由的具体介绍。抗辩权成立事由一般有哪些一、一般抗辩事由 1、职务授权行为（依法执行公务）是指法律授权及有关规定，在必要时因行使职权而损害他人的财产和人身的行为。
·
在我国，不同的房产具体的使用用途是不同的，这点在最初竞拍土地 在我国，不同的房产具体的使用用途是不同的，这点在最初竞拍土地的时候就会确定。但现实中，由于住宅的水电气都是比商业用房的水电气便宜，因此有的人就购买住宅要改为商用办公，那对于这样住改商的行为在我国是否合法呢？我们马上为你做详细解答。一、邻居住改商的行为是否合法1、擅自“住改商”属违法依据《物权法》规定，业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害
·
现实中，因为房地产而产生纠纷的情况是比较多的，而此时当事人如 现实中，因为房地产而产生纠纷的情况是比较多的，而此时当事人如果不能尽快的进行解决的话，那就有可能给自身利益造成损害。当然了实际处理房地产纠纷案件也需要进行举证，那房地产纠纷案件该如何举证呢?详细内容请一起在下文中进行了解吧。(一)合作建房纠纷1、提供合作建房的书面合同及补充协议等证明材料。2、出地一方的合作者应提供土地使用权证书、建设工程规划许可证、土地使用权转让合同等证明材料。3、出资一方应提供出资数额、资金到位时间等证明
