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劳动关系终止用工主体赔偿规定是怎样的? 劳动关系终止用工主体赔偿规定是怎样的?《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
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行政处罚执行期限是怎么规定的
行政处罚执行期限是怎么规定的一、行政处罚执行期限是怎么规定的我国行政处罚法并未没有明确规定行政处罚决定书的生效时间，但相关履行处罚决定和未按决定履行处罚义务应招致何种法律后果的条文均表明：行政处罚决定书应当是自送达给当事人之日起生效，除了处罚决定书上明确了某具体时间履行外，一般均应当立即开始履行决定中载明的义务。行政机关申请法院强制执行行政处罚的，人民法院应当地六个月个执结。法律依据：1、《行政处罚法》第五十一条当事人逾
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私人雇佣劳动关系还是雇佣关系? 一、私人雇佣劳动关系还是雇佣关系?私人雇佣不属于劳动关系，应该按照雇佣关系来处理。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系，是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的关系。二、劳动关系和雇佣关系的区别(一)关系主体的范围不同。劳动关系的主体具有特定性，即一方只能是劳动者个人，另一方必须是用人单位，包括中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单
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一次性抚养费一般是多少年 一次性抚养费一般是多少年法律法规依据：最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见(最高人民法院审判委员会第603次会议讨论通过)人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，应当从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。根据上述原则，结合审判实践，提出如下具体意见：1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：(1)患有久
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在我国规定受抚养人是子女吗 受抚养人说白了就是被抚养人，受扶养人和抚养人是相对的，在多数人眼中看来受扶养人当然就是自己的子女，大多数情况下也确实如此，不过我国的法律制度上其实对于受抚养人规定的范围并不仅仅局限于自己的子女，可能在某些特殊情况下受抚养人也是由法院指定的，下面我们就来帮您认识一下，在我国规定受抚养人是子女吗?一、在我国规定受抚养人是子女吗?受扶养人士是需要依赖其他人财务支持的人士。把受抚养人分为以下几类：1、受害人应当承担抚养义务的未成年人。包括婚生子
