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未续签合同要给双倍工资吗 未续签合同要给双倍工资吗一、未续签合同要给双倍工资吗应当依法与劳动者签订劳动合同，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。《劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同……”用人单位与劳动者签订的即将终止时，用人单位应及时按规定办理相关手续，如双方均
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劳动者在试用期内的，单位也是应该按照国家的规定 劳动者在试用期内的，单位也是应该按照国家的规定支付其相应的工资，也就是我们说的试用期工资。但在此期间，劳动者的福利待遇肯定是无法跟转正之后相比的，那么这个时候的试用期工资标准是怎样的呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、试用期工资标准是怎样的试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用
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哪些财产可以被认定为彩礼 男女之间会赠礼物是很正常的，有的情况下可能赠与的礼物价值比较大，如结婚彩礼。但并不是说只要是男女赠送给女方的礼物就一定能认定为彩礼。那到底哪些财产可以被认定为彩礼呢？我们一起在下文中进行了解。一、哪些财产可以被认定为彩礼1、给付和受领彩礼的主体不限于双方当事人;2、给付彩礼方在主观上是非自愿的;3、彩礼主要归女方娘家。彩礼在现实生活中，往往是付给女方的娘家了，真正用于其结婚置办各种物品的反倒很少;4、彩礼在数额上往往很大
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农村房屋拆迁补偿有什么方式 农村房屋拆迁补偿有什么方式一、农村房屋拆迁补偿有什么方式拆迁补偿的方式有两种，可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换。货币补偿作为主要方式。其原因：一是货币补偿操作简单，且一次性了断，不会产生延长过渡期限、被拆迁人或使用人不能及时回迁等后续问题;二是货币补偿更方便被拆迁人选择住房，不受地点等方面的限制;三是避免因安置用房质量不好而使拆迁双方产生矛盾;四是更好地体现新《条例》的立法思想，即有条件实行货币补偿的，尽可能实行货币补
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夫妻离婚起诉前要调解吗？ 现如今有不少夫妻都是选择通过诉讼方式离婚的，但此时也有一个问题，那就是夫妻离婚起诉前要调解吗？因为，很多人发现一些起诉离婚的夫妻最终是被调解离婚的。对于，这个问题，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、夫妻离婚起诉前要调解吗？夫妻离婚，按中国人传统习俗，双方能对共同财产分割及子女抚养，债务承担等达成一致意见的，直接协商离婚，如果双方达不能一致意见的，需要起诉到法院离婚。那么，离婚起诉前是否需要调解?起诉前调解有什么好处吗?请看
