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我们一般职工在企业中上班 我们一般职工在企业中上班，企业不仅仅为员工提供固定的薪酬，同时也会为员工购买五险，为了保障员工各项的福利，可以让员工老有所养，让员工在企业中上班更加的有保障。职工社保补缴五年可以吗？这个是可以的，只需要携带相关的材料，今天带您了解一下。一，职工社保补缴五年可以吗？退休前累计交够15年可以继续买也可以不用买，不过交的多退休后领的就多参保人达到退休年龄时养老保险缴费不足15年的，可以申请个人社保缴费至满15年，也就是推迟退休。社会保险法实施前参
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房地产开发资质代办要多少钱 房地产开发资质代办要多少钱房地产开发资质分为一级、二级、三级、四级和暂定级，代办不同等级的房地产开发资质，所需要的费用也不同。首先，房地产开发企业本身的注册资金需要满足资质标准。1、代办一级房地产开发资质注册资金不低于5000万;2、代办二级房地产开发资质注册资金不低于2000万;3、代办三级房地产开发资质注册资金不低于800万;4、代办四级房地产开发资质和暂定级开发资质注册资金不低于100万。其次，资质代办费用
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抚养费强制执行期限是多久 抚养费强制执行期限是多久《民事诉讼法》第二百一十五条规定：“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。”我国《婚姻法》第二十一条规定：“父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。”如
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? ?我们都知道在两个人离婚之后，最纠结的可能就是孩子的抚养问题，如果由一方抚养的话，另一方就要给孩子的抚养费，那么离婚案中孩子抚养费用标准是多少呢？这由两个人协商来决定，根据对方经济收入来给付，一般是每月总收入的20％-30％左右，那下面就来听听我们的看法。夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超
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在日常生活中 在日常生活中，劳动合同是每个上班族都熟悉的。那么有多少人知道解除劳动合同的合同怎么办该怎么赔偿?解除劳动合同的合同我们就没有必要理会了，用人单位会给予我们开具离职证明，般一工作满一年会赔偿员工一个月的工资作为补偿。解除劳动合同的合同怎么办已经解除的，之前的劳动合同就没有必要理会。解除劳动合同的，用人单位应当出具相应的离职证明。解除劳动合同后，如果在合同期内单位侵犯了你的合法权利，如欠工资、保险未交等。可以在解除劳动合同之日起申请劳动仲，或向
