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员工入职后一个月内签合同合法吗? 一、员工入职后一个月内签合同合法吗?用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十九条试用期包含在劳动合同期限内。劳动合
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非因工负伤解除劳动合同怎么补偿 非因工负伤解除劳动合同怎么补偿员工还在医疗期内的不能解除劳动合同。医疗期满如果员工不能从事工作的，单位可以解除，按规定提前一个月通知或支付1个月的代通知金，另按员工工作年限支付经济补偿金。如果单位想提前解除劳动合同，需要与员工协商一致并按法定支付经济补偿金。如果单位单方面解除劳动合同，员工按违法解除劳动合同申请仲裁，单位需要按二倍经济补偿金支付赔偿金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本
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劳动合同到期离职手续如何办理? 一、劳动合同到期离职手续如何办理?合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样：1.一种是单位不愿意续签;2.一种为劳动者不愿意续签;单位不愿意续签：1.提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资)，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算;2.可以按约定的离职日期，办理离职;a.交接工作;b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工
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非监护人可以带小孩坐飞机出国吗？ 非监护人可以带小孩坐飞机出国吗如果是非监护人可以带小孩坐飞机出国的，只要非监护人有身份证，登机时提供孩子的出生证明或户口本就可以的。但是建议大家还是由父母陪同会比较放心，不过非监护人是可以带儿童坐飞机的。二、关于儿童坐飞机的其他相关注意事项无人陪伴儿童乘机规定无成人陪伴儿童是指年龄满5周岁但不满12周岁的，没有成人带领、单独乘机的儿童。凡在这个年龄段内单独进行航空旅行的儿童，必须向航空公司申请无成人陪伴儿童服务。年龄在5周岁以下的儿童，一
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醉驾几年内不得申请驾照醉酒驾驶 醉驾几年内不得申请驾照醉酒驾驶，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得机动车驾驶证。并非所有情况都是5年内不能考取驾照。酒后驾驶非营运机动车的分为两种情况，一种是饮酒后驾驶，这种情况记12分，处暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并
