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上班期间入厕摔倒算不算工伤 上班期间入厕摔倒算不算工伤工作期间上厕所摔伤属于工伤，在工作时间上厕所，其实质也与上下班途中的情形无异，只不过上下班途中发生交通事故比较普遍，而工作时间上厕所摔伤较为特殊而已。故上下班途中与上厕所，它们与工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作一样，共同构成在工作时间、工作区域内从事生产工作的整体。我国《劳动法》规定，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，上厕所是人的自然生理现象，任何用工单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件
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开庭延期最长时间是多久? 开庭延期最长时间是多久?1、法院延期开庭受审限的限制，从立案之日起到审结完毕的时间不能超过《民事诉讼法》的第一百四十九条和第一百六十一条规定;2、法律依据：1)《民事诉讼法》(2012修正) 第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。2)《民事诉讼法》(2012修正) 第一百六十一条 人民法院适用简易程序审理案件，
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取保到了检察院起诉阶段可以撤诉吗？ 取保到了检察院起诉阶段可以撤诉吗?取保候审到检察院审查起诉阶段，当事人不能撤诉，因为这是公诉案件，应当是公安机关立案侦查，检察院依法审查起诉。如果司法机关因为不构成犯罪的，可以撤销案件。检察院还没起诉就不存在撤诉问题，如果不构成犯罪，或虽构成犯罪但根据法律规定可以不追究刑事责任的，检察院有权作出不起诉决定。二、审查起诉期限1、刑事诉讼法第一百六十九条规定：人民检察院对于侦查机关移送起诉的案件，应当在1个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以
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起诉前的财产保全撤诉如何操作 起诉前的财产保全撤诉如何操作当事人申请诉前财产保全，在人民法院采取保全措施后，三十日内不起诉的，人民法院解除财产保全。人民法院对被申请人提供担保的，应予以审查，如果认为足以保证将来判决的执行，应当裁定解除保全措施。人民法院根据当事人的申请或者依职权做出财产保全的必要条件消除，需要解除保全措施的，人民法院应立即裁定解除保全措施。起诉人向法院撤销诉讼时，如果法院裁定允许撤诉的，法院就会对起诉人保全的财产进行解封，对被保全人造成的损失由申请人承担
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试用期员工业绩差辞退通知的规定是什么？ 试用期员工业绩差辞退通知的规定是什么?试用期员工业绩差辞退通知的规定是需要提前三天通知。如果用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同，需提前三日通知。而根据相关的规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。所以无论是劳动者还是用人单位想要辞职或者是辞退都需要提前三天。劳动合同法第21条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动
