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因假期延长2023年放假工资怎么算的？ 因假期延长放假工资怎么算的？这段时间，没有上班，企业不能克扣工资，需要按照正常情况发放工资。就相当于平时的休息日那样。根据国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知，春节假期为：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。春节加班工资的计算方法：春节属于法定休假日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。按照劳动法第四十四条的规定，“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付
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因为防控疫情放假正常发工资吗 因为防控疫情放假正常发工资吗?因为疫情放假的一般不是正常发工资的，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企
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股权质押股东决定有效吗？ 股权质押股东决定有效吗？一、股权质押股东未做决议有效吗有效，股份公司的股东质押不需要股东大会决议。公司法规定：公司为股东或者实际控制人提供担保的，需要股东会决议或者股东大会决议。公司为其他人担保的，需要提供董事会决议或者股东会决议、股东大会决议。公司法第十六条公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得
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疫情不上班有工资吗？ 疫情不上班有工资吗？一、疫情不上班有工资吗？不上班也是有工资的；在隔离留院观察期间用人单位仍应按正常出勤对待，劳动者的工资福利待遇由用人单位照发，不得以缺勤或旷工扣发和减发。奖金和效益工资等需要按照单位依法制定的规章制度执行。如果有人因为疫情正在隔离、观察期间，企业应当支付在此期间的工作报酬。且企业原则上不得以提前三十日预告解除或预通知金方式解除劳动合同。劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或
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个人著作权保护年限是多久？ 个人著作权保护年限是多久?1.作者为公民的期限保护期为作者有生之年及死亡后50年，截止于作者死亡后第50年的12月31日;如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第50年的12月31日。2.作者为法人和其他组织的期限保护期为50年，截止于作品首次发表后第50年的12月31日;但作品自创作完成后50年内未发表的，著作权法不再保护。3.特殊作品的期限电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品及摄影作品，保护期为50年，截止于作品首次发表后第50
