·
对于员工加班补助工资吗？ 对于员工加班补助工资吗?员工加班需要补助工资，根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的
·
有钢板可以工伤鉴定么？ 有钢板可以工伤鉴定么？一、有钢板可以工伤鉴定么?有钢板可以工伤鉴定，等到伤情稳定即可，有钢板可以进行鉴定。工伤事故处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗
·
试用期内被开除公司要赔偿吗 试用期内被开除公司要赔偿吗?用人单位以《劳动合同法》第三十九条规定辞退试用期员工，没有补偿，如果用人单位以其他原因辞退劳动者的，可以获得经补偿。辞退原因为能力不足是要经过相应的考核，没有的话视为违法辞退可以要求赔偿金。根据《劳动法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与
·
离婚起诉书要孩子抚养权是否合法？ 离婚起诉书要孩子抚养权是否合法?离婚起诉书要孩子抚养权是合法的，根据我国婚姻法当中的规定，对于离婚的双方当事人来说的话，都是拥有争夺孩子抚养权的权利的。根据我国婚姻法一般规定，离婚时孩子的抚养权要根据双方谁更有利于抚养孩子来确定，同时也要考虑孩子的年龄等因素，一般来说，孩子未满2周岁的一般由女方抚养，男方支付抚养费。人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心健康
·
妻子起诉当官丈夫重婚是否可以？ 妻子起诉当官丈夫重婚是否可以?妻子起诉当官丈夫重婚是可以的。重婚罪是刑法中的自诉案件，法院对自诉案件秉承不告不理原则，也就是说当发现丈夫触犯了重婚罪时，妻子需要自己去法院起诉，法院才会受理，而不是像其他公诉案件一样司法机关会直接介入。因此，当丈夫重婚时妻子要自己去法院起诉。那么妻子如何起诉呢?首先是写自诉状，交给法院。刑事自诉案件起诉状大体上分为首部、案由和诉讼请求、事实与理由、结尾和附注项目等五个部分。自诉状上要写明自诉人以及诉讼代理人、
