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重病员工合同到期是否可以直接走人？ 生活当中，无论是什么场合下的合同，都是需要约定合同存续的期限的，这一点在劳动合同当中表明的是比较明显的，合同约定的期限，实际上也就是，劳动者在用人单位工作的时间，很多人对此都想要清楚的了解一下重病员工合同到期是否可以直接走人?一、重病员工合同到期是否可以直接走人?根据我国法律的规定，如果合同到期的话，是可以直接走人的按照合同期限的不同劳动合同分为：有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的劳动合同。有固定期限的劳动合
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根据我国法律的规定派遣合同到期怎么赔偿？ 在日常生活当中，我们国家除了存在着劳动关系，也存在劳务关系，两者是有一定的区别的，当然，不论是劳动关系还是劳务关系，他都需要签订相应的合同，比如说派遣单位和劳动者也需要签订合同，很多人想要清楚的了解一下，根据我国法律的规定派遣合同到期怎么赔偿?一、根据我国法律的规定派遣合同到期怎么赔偿?到期不续签怎么维权可以诉请经济补偿金。劳务派遣合同到期不续签该怎么赔偿众所周知，在我们的实际工作过程中，时常会遇到劳务派遣这种工作形式
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根据我国法律的规定60w车能买几年划痕险？ 划痕险在我们国家实际上是作为一种附加险所存在的，也就是说购买了新的车辆之后，为了降低一定的损失，避免一定的风险，这个时候再购买其他车辆保险的基础之上，可以购买划痕险，很多人对此都想要清楚的了解一下，根据我国法律的规定60w车能买几年划痕险?一、根据我国法律的规定60w车能买几年划痕险?有保险公司业内人士表示，保险公司不愿设立划痕险主要是车身油漆被划的现象太普遍了，对保险公司来说风险太高。而且赔付率也一直居高不下，划痕险赔付率达到2
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应在何时申请工伤认定 应在何时申请工伤认定根据工伤认定办法，如果是由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的，则应当在发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内提出。如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据办法的规定，用人单位雪过三十日提出的，如果有特殊情况，经过社会保险行政部门的同意可以适当延长。
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孕妇合同到期不续签如何赔偿 合同都会规定期限，这也是为了双方的利益考虑，那么关于孕妇合同到期不续签如何赔偿?如果合同是自动到期的，不续签用人单位也是没有过错的，所以是不用进行赔偿的，但是孕妇比较特殊，应该等到哺乳期满才行。一、孕妇合同到期不续签如何赔偿女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的，属于违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继
