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房屋拆迁货币补偿协议范本 房屋拆迁货币补偿协议范本房屋拆迁货币补偿协议拆迁人(甲方)：________________________被拆迁人(乙方)：______________________为保护甲、乙双方权益，保障城市建设顺利进行，根据《城市房屋拆迁管理条例》和有关文件规定，甲、乙双方经协商，同意实行货币补偿，并达成如下协议：一、拆迁依据根据《房屋拆迁许可证》____________房__________拆许字( )第______
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解除股权转让案例相关法律处置 解除股权转让案例相关法律处置股权转让对于股东而言，十分有利。其不仅保证了股权的自由流动，还能最大化地保障自己的权益。但是，由此而来产生的纠纷也逐渐增加。那么，关于解除股权转让案例及相关法律处置是怎样的呢?律师我们将为您详细介绍。一、解除股权转让案例某甲和某乙订立《股权转让资金分期付款协议》的目的是转让某乙所持A市变压器集团B市电器有限公司6.35%股权给某甲。根据某甲履行股权转让款的情况，除第2笔股权转让款150万元逾期支付两个月，其余3笔
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房屋拆迁安置补偿合同范本 房屋拆迁安置补偿合同范本房屋拆迁安置补偿合同范本甲方(拆迁人)：_____________地址：_________邮码：__________电话：_________法定代表人：______职务：_________乙方(被拆迁人)：___________地址：_________邮码：__________电话：_________法定代表人：______职务：_________甲方因建设需要，须拆除乙方使用的房
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签订了股权转让协议公司章程需要修改吗 签订了股权转让协议公司章程需要修改吗一、股权转让后需要修改公司章程吗?股权转让后，公司股东发生了变更，所以相应的，公司章程也需要进行修改。《公司法》第七十四条：“依照本法第七十二条、第七十三条转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。”第十一条设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员
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劳动合同法孕妇保护的规定是什么？ 随着二孩生育政策的全面放开，很多家庭考虑要生第二个小孩，但也很顾虑自己的工作问题。毕竟一般而言，怀孕在参加工作上肯定受到很大的影响，不能参加高强度的工作，而且还要时长请假，最重要的是需要长时间的产假。那么，劳动合同法孕妇保护方面有什么规定呢?怎样利用法律赋予我们的权利来为自己争取利益呢?一、孕期内各项劳动保护的主要规定1、劳动合同关系的特殊保护《劳动合同法》第42条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、
