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劳动者有权拒绝加班吗 劳动者有权拒绝加班吗一、劳动者有权拒绝加班吗用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作，称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，但是每个月不得超过36小时。但用
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劳动合同是什么？劳动合同的效力是什么？ 劳动合同是劳动者参与工作时签订的合同，它可以保护劳动者的应有权益和规范劳动者得义务，但是我们常听说如果签订的劳动合同不具备法律效力的话是没有用的，那么劳动合同的效力是什么意思呢?下面由为您解答劳动合同的效力是什么的问题。一、什么是劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。1994年《中华人民共和国劳动法》颁
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父母遗产私生子能继承吗 从前私生子在很多方面都是不被承认的，尤其是在遗产继承方面。很多人就觉得，作为私生子是没有权利继承父母的遗产的。这样的说法是否正确呢？究竟父母遗产私生子能继承吗？本文将针对这个问题，为您做详细解答。一、父母遗产私生子能继承吗一般来讲，私生子是指父母不具有合法的婚姻关系时所生的子女，也就是非婚生子女。非婚生子女具有与婚生子女同等的继承权。需要注意的是：不是在任何情况下非婚生子女都能继承父母遗产的。如果非婚生子女已与父母以外的人形成了收养关系
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单方面解除劳动合同通知书具有法律效力吗 一、单方面解除劳动合同通知书具有法律效力吗具有法律效力，劳动者可以跟公司提出应有的经济赔偿。二、《劳动合同法》的规定第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合
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居间合同报酬的内容有哪些 居间合同报酬的内容有哪些居间合同，是一种常用于促成买卖双方交易签订的合同。但是居间合同是需要支付一定的报酬的，居间合同报酬的标准的介绍，您了解多少呢?在《合同法》中是做出了明确的规定的。下面，我们将会为您详细的介绍一下相关的知识。一、居间合同报酬《合同法》第四百二十六条规定“居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条规定仍不能确定的，根据居间人的劳务合理确定。因居间人提
