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专利权的申请条件都有哪些 专利权的申请条件都有哪些虽然各个国家的专利法不尽相同，但中国和许多国家都严格要求用于申请专利的发明要符合三个条件：新颖性、先进性、工业实用性。新颖性条件：该发明是现有技术中所未有的，从未公开发表过、也未被公开使用过(口头公开也不行)。先进性条件：该技术优于现有技术，更加先进，是行业内一般从业人员所不知的、也不易发现的。实用性条件：该发明能够投入实际使用，创造工业价值。而且针对不同的发明创造，应该申请对应的专利权。针对产品、方法或者产品、方法
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脑梗在公司发病属不属于工伤？ 脑梗在公司发病属不属于工伤？一、脑梗在公司发病属不属于工伤？如果48小时之内死亡，视同工伤，如果抢救过来了不算工伤。如果属于本人自身的疾病，单位不承担责任，走医疗保险。【法律依据】《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤
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犯重婚罪会怎么处罚根据《中华人民共和国刑法》第二 犯重婚罪会怎么处罚根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定，重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的，即为有配偶的人;如果夫妻关系已经解除，或者因配偶一方死亡夫妻关系自然消失，即不再是有配偶的人。重婚罪，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒
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单位合理辞退的情况有几种
单位合理辞退的情况有几种一、单位合理辞退的情况有几种劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同：(1)用人单位与劳动者协商一致的;(2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(4)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(5)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(6)劳动者以
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子女成年后父母离婚抚养权怎样判决 子女成年后父母离婚抚养权怎样判决？18周岁以上不存在抚养权的问题了，因此，子女成年不需要考虑这类抚养问题。抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分，在现实生活中由于各种原因的出现与发生，导致父母对子女的抚养权得不到很好的保障。拥有该权利的一方或双方，在子女成年之前，有权决定是否与子女共同生活，该权利在子女成年时即消灭。二、子女抚养权确定的法律依据《中华人民共和国民法典》（自2021年1月1日起实施）第一千零八
