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非法拘禁罪时间限制是什么 非法拘禁简单地说就是把人控制住了，而且是在一定区域或空间控制的。当然，只是控制一小会儿一般都不算是犯罪。只有达到一定的时间，才可以。例如24小时，48小时之类的。按照立法者的解说，是要持续一定的时间的，至于是24小时还是48小时。那就得看被拘禁那个人接下来要干的事重不重要了。在实务中，很少见到这种行为被单独立案处理的。只读过美国的一些判例。例如，公民去商场里面购物，在出商场门口的时候，被保安拦截了，说是怀疑东西被偷了。然后保安强制性把人
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一般情况下多少毫升算醉驾? 一、一般情况下多少毫升算醉驾?1、醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。2、醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证，醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法
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高空坠物及空中运行物体侵害要负怎样的责任？ 高空坠物及空中运行物体侵害要负怎样的责任高空坠物及空中运行物体是要负的责任是：根据《民法典》第一千二百五十四条规定，从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。根据《民法典》第一千二百五十二条规定，建筑物、构筑物或者其他设施倒塌造成他人损害的，由建设单位与施工单位承担连带责任。建设单位、施工单位赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。因其
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企业劳动关系处理的基本内容包含哪些? 一、企业劳动关系处理的基本内容包含哪些?企业劳动关系处理的基本内容包含：劳动合同管理规则;劳动纪律;劳动定员定额规则;劳动职位规范制定规则;劳动安全卫生规则以及其他规则等几项内容。这些内容也包含很多细节和需要注意的事项，想要完整圆满的处理好员工劳动关系就不能忽视任何一项内容。二、拟定劳动关系管理规则的基本内容1、劳动合同管理规则：劳动合同履行的原则;员工招收录取要求、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定;
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行政处罚是指行政机关有哪些依据？ 实施行政处罚的单位(一)行政机关实施行政处罚1、行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施，没有行政处罚权的行政机关或其他组织一般不能实施行政处罚。国务院或者国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。2、享有行政处罚权、能够实施行政处罚的机关应具备以下条件：(1)必须是行政机关(2)必须具有外部管理职能(3)必须取得特定的行政处罚权(4)必须在法
