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劳动者加班工资时薪怎么算？ 劳动者加班工资时薪怎么算?劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资
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优先购买权的法律规定？ 优先购买权的法律规定?股东优先购买权通常发生在有限责任公司股东转让股权时，它的意思是说在同等条件下，其他股东有优先购买的权利。我国新出台的公司法中也对这个事情做出了规定：当一家公司经营出现问题，需要强制执行程序转让股东股权的时候，其他的股东们在同等条件下有优先购买权这样一个优待。公司法第71条规定：“有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他
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劳务派遣工加班工资怎么算的？ 劳务派遣工加班工资怎么算的？计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。加班工资是劳动者按用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产或者工作所获得的劳动报酬，是不固定的，不可能在劳动合同和派遣协议中提前规定出具体数额。《劳动合同法》第63条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。除工资外，加班费、效益奖金、福利
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后继治疗费和残疾赔偿金应该怎么进行赔偿？ 后继治疗费和残疾赔偿金应该怎么进行赔偿?《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必
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附随义务是否需要在合同中约定？ 附随义务是否需要在合同中约定?附随义务是需要在合同中约定，因为实际上这样的一种负责义务在法律当中并没有明文规定的，所以需要在合同当中，由当事人双方进行一个具体的约定，这主要是根据合同履行的性质所决定的。附随义务是指在法律无明文规定、当事人之间亦无明确约定的情况下，为了确保合同目的的实现并维护对方当事人的利益———主要是人身和财产利益，遵循诚实信用原则，依据合同的性质、目的和交易习惯所承担的作为或不作为的义务。虽然我国《民法典》规定了通知、说
