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出轨后没起诉对方协议离婚了证据还有效吗 出轨后没起诉对方协议离婚了证据还有效吗?出轨后没起诉对方协议离婚了证据还是有效的，还可以要求对方赔偿。协议离婚的如要求过错方赔偿，须满足以下三个方面的条件：1、向法院提出离婚损害赔偿的请求必须在离婚后一年内提出。根据法律规定，协议离婚的当事人若想对另一方的婚内不忠行为索赔，必须在离婚登记后一年内提出。这一年的时间规定，不适用诉讼时效的中止、中断或者延长的规定。2、在离婚协议中没有放弃对离婚损害赔偿的请求权。协议离婚后，若想再对原配偶的过错行
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没有签订劳动合同被辞退规定是什么 没有签订劳动合同被辞退规定是什么按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止;满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。相关法律条文：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第四十七条规定
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什么叫没有抚养义务但有抚养能力？ 什么叫没有抚养义务但有抚养能力？一、什么叫没有抚养义务但有抚养能力?指的应该是当事人的行为。《婚姻法》第二十一条第一款规定：父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。比如男女双方本是同一单位的同事，结婚后生下一个孩子。该夫妻离婚后，孩子由女方抚养，这时的男方，就得依法支付孩子的抚养费。如果男方拒绝支付，那就是淡履行法定义务，也就成了你所说的“有抚养条件不尽抚养义务”的人《婚姻法》第三十六条规定：“离婚后，哺乳期内的
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劳动合同到期怎样补偿金 劳动合同到期怎样补偿金?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同
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如何评估公司注册资本大小 如何评估公司注册资本大小?公司注册资本的大小可以直接到工商局去查询，查企业的基本注册信息可以到企业注册的工商局去查，如果在省局注册的，可以到省局去查，在省局以下的工商部门注册的可以到市局去查。查的时候要有律师事务所出具的证明，但注册资本多少和公司规模大小是没有直接关系的，根据国家经贸委、国家计委、财政部、国家统计局《关于印发中小企业标准暂行规定的通知》，具体标准如下：1、大型企业：从业人员2000人以上，营业收入3亿以上，资产总额4亿以
